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歧視違反了哪條法律?

歧視違反了《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國勞動法》。

歧視是不同利益群體之間的壹種情緒反應和行為,壹般由歧視者和被歧視者兩個利益群體組成。壹般情況下,歧視方因擔心被歧視方對其地位、權利、利益、習慣、文化等構成威脅或挑戰,而在言語或行為上對被歧視方進行詆毀、誹謗、孤立甚至傷害。

歧視其實就是歧視壹方在找不可告人的理由,讓不合理、不合法、不公平、不公正的事情得以維持,讓歧視壹方的地位、權利、利益、習慣、文化得以維持。

《中華人民共和國憲法》第三十六條* * *中國人民和中國公民有宗教信仰自由。

任何國家機關、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧視信仰宗教或者不信仰宗教的公民。

國家保護正常的宗教活動,任何人不得利用宗教從事擾亂社會秩序、損害公民健康、幹擾國家教育制度的活動。

宗教團體和宗教事務不受外國勢力支配。

第三十八條中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯,禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗或者誣告、陷害。

第三十三條凡具有中國國籍的,都是中國公民。

所有中國人和公民在法律面前壹律平等。

國家尊重和保障人權。

任何公民享有憲法和法律規定的權利,同時必須履行憲法和法律規定的義務。

《中華人民共和國就業促進法》第二十六條* * *用人單位聘用人員和職業中介機構從事職業中介活動,應當為勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件,不得有就業歧視。

第二十八條各民族勞動者享有平等的勞動權利。

用人單位在錄用人員時,應當依法對少數民族職工給予適當照顧。

第三十壹條農村勞動者進城就業享有與城鎮職工平等的勞動權利,不得對農村勞動者在本市就業設置歧視性限制。

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