企業法律顧問的專業能力直接關系到企業法律顧問的工作質量及其在企業中的影響力。與壹般企業管理者相比，企業對法律顧問有特殊的能力要求。具體表現在:
首先，企業法律顧問應具備多功能的法律專業知識。
企業法律顧問的第壹個崗位是企業內部的法律工作者。因此，具備良好的法律專業知識是成為企業法律顧問的首要前提。然而，在中國的大多數企業中，法律顧問非常有限，企業管理中可能遇到的法律問題具有多樣性和復雜性的特點。因此，企業法律顧問必須具備較強的綜合法律專業知識，以適應企業的需要。同時也要看到，隨著企業對法律支持和保護的需求越來越大，企業法律顧問在逐漸發展壯大的同時，專業分工也必然越來越明顯。因此，對具體法律事務有較深的法律知識基礎，對具體法律事務有較專業的實踐能力，也是對企業法律顧問能力的要求之壹。
二、企業法律顧問應具備壹定的企業管理知識和能力。
企業法律顧問作為企業內部的法律人員，也肩負著壹定的管理職能。因此，企業法律顧問的任職能力中必須有管理知識和能力。壹方面，企業法律顧問為了履行職責，必須對企業的業務體系、管理內容和管理流程有透徹的了解。另壹方面，企業法律顧問作為企業法律事務的管理者和企業法律機構的實踐者，勢必要求其對所管理的事務和法律顧問隊伍具有壹定的管理能力，以提高管理效率，發揮工作效能的作用。
第三，其他要求。包括:
1，邏輯思維能力嚴謹。企業法律顧問要借助概念、判斷、推理所體現的邏輯思維，建立科學的思維方式和工作方法。
2.處理各種社會關系的能力。企業法律顧問的工作涉及面廣，需要協調的關系多，企業法律顧問要用專業知識、人格魅力和生活技能去贏得信任、支持和幫助。
3、處理突發事件的能力。企業法律顧問必須具備良好的應變能力，在處理突發事件時提供最合理的解決方案。
4.良好的語言和寫作能力。企業法律顧問所涉及的訴訟和非訴訟法律事務中，有大量的法律文書需要起草和審閱，這就要求企業法律顧問首先必須具備良好的書面表達能力。口才的基本要求是語言表達清晰，思路清晰，邏輯性強。
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