1.員工被正式錄用後，公司與其簽訂勞動合同，享有規定的壹切權利；
2.不因民族、國籍、種族、性別、年齡、婚姻、社會地位、宗教信仰而受歧視；？
3.女職工享有與男職工平等的工作權利；？
4.員工有權獲得勞動安全、衛生和保護。公司應為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件；？
5.公司員工有按勞取酬的權利，公司以貨幣形式按月支付給員工本人，不得任意克扣或無故拖欠；？
6.公司員工有享受社會保險和福利的權利，公司應結合自身和當地實際情況，以員工享受的基本工資為基礎辦理相關社會保險和其他福利；？
7.公司職工有參與企業民主管理的權利；有權提出合理化建議；有權參加公司組織的各種企業活動；？
8.公司員工享有國家法律規定的其他勞動權利。
雇員應履行的義務
1.遵守國家法律、法規和公司相關規章制度，遵守各項管理制度；
2.遵循公司利益至上的原則，自覺維護公司利益和形象，嚴格保守公司商業秘密；？
3.忠於職守，努力工作，能勝任各項工作的要求。？
4.積極學習，刻苦鉆研，努力提高業務水平，提高職業技能水平，積極參加培訓和考核；？
5.營造和諧的工作環境，互相學習，互相幫助，共同提高，發揚團隊精神，增強公司的凝聚力。？
6.員工不得超越自己的業務和權限進行經營活動；？
7.未經公司法定代表人授權或批準，員工不得從事除本職業務以外的下列活動:
1)以公司名義提供擔保和證明；？
2)以公司名義向新聞媒體發表意見和新聞；
3)代表公司出席公開活動。？
8.未經公司書面批準，員工不得在外兼職拿工資；？
9.員工必須遵守與公司相關的保密政策。員工不得與外人討論與公司業務相關的機密信息，公司內部的討論僅限於工作需要。員工還必須遵守有關薪酬政策的保密制度。