如今，我們每個人都可能接觸到工作職責。明確崗位職責可以使員工了解和掌握崗位職責，最大限度地進行勞動管理，科學配置人力，做到人盡其才，人崗匹配。想必很多人都在擔心如何制定崗位職責。以下是我精心整理的企業財務崗位職責(3篇)，歡迎大家分享。
公司財務崗位職責(三)1崗位職責:
1.實施公司商業保理市場拓展計劃，達成銷售目標；
2.提供保理業務解決方案、商務談判、合同簽訂和客戶關系維護；
3.能夠及時了解競爭對手和客戶的動態變化；
4.能夠正確處理客戶需求，管理客戶期望；
5.能夠出差以滿足客戶的需求。
工作要求:
1.有核心企業業務拓展經驗，有供應鏈金融和貿易企業經驗者優先；
2.目標行業2年以上業務拓展經驗；
3.有信用金融分析或保理、應收賬款融資、貿易融資經驗者優先；
4.語言表達和思維邏輯清晰，性格樂觀，能承受壓力；
5.較強的溝通能力，良好的團隊合作精神和協調能力；
6.有nfcc證書者優先。
公司財務崗位職責(三)2崗位職責:
1.負責制定部門工作計劃，帶領業務團隊營銷客戶，維護客戶關系；
2.組織實施分公司下達的營銷計劃，完成部門業績任務，監督控制部門經營風險；
3.主持部門日常管理事務，定期組織工作研討和培訓，識別和培養部門關鍵人才。
要求:
1.認可民生銀行的企業文化和經營理念；
2.40周歲(含)以下，本科以上學歷，具有5年及以上相關崗位工作經驗，有管理經驗者優先；條件優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山區域經濟特點，營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷計劃，靈活運用產品組合營銷客戶；
4.具備營銷戰略規劃和組織能力，較強的產品組合和創新能力；
5.具備激勵、溝通、協調和團隊領導能力，具備建立和整合不同工作團隊的能力，責任心強，具有良好的職業道德和風險識別能力。
註:如對該職位感興趣，請在官網投遞至民生銀行。謝謝大家！
公司財務崗位職責(三)3崗位職責:
1.規劃區域企業金融業務發展方向，把握市場動態，制定發展規劃；
2.指導所轄區域團隊拓展公司金融業務，實現年度公司金融業務目標，提升公司金融業務占比；
3.專註為上市公司、行業龍頭企業、新三板企業或其他行業知名企業量身定制理財產品，提供資產配置方案；
4.負責企業財務業務人員的組建、管理和培訓，以及與總部和分支機構的溝通和協調。
5.負責梳理和規範涉及本地區的企業金融業務審批流程，確保審批事項辦理的效率和質量，跟蹤、協調和推動相關事項的進展和完成。
要求:
1，金融、經濟、市場營銷等相關專業本科及以上學歷，持有基金從業資格證書；
2.8年以上金融行業工作經驗，有擔任銀行、券商、同業等公司業務或機構業務部門負責人的工作經歷；
3.熟悉銀行、信托、證券等金融業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理和投資理論知識，熟悉行業法律法規及其他相關政策；
4.優秀的組織計劃和管理能力，較強的組織協調能力，敏銳快捷的市場洞察力、業務分析能力和風險意識，能夠準確定位市場並有效應對；
5.有全程負責大型項目運營的成功案例，擁有良好的行業資源或豐富的機構客戶資源者優先。
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