1，系統
企業文化的系統性，至少是指企業文化的核心內容，如董事長寄語、企業發展歷史、企業使命、企業願景、核心價值觀、經營理念等，以及企業組織形式、企業關鍵制度、企業道德等系統內容，還有企業標誌、商標、徽章等表層內容。
所以企業文化墻的內容不僅僅是幾個標語和口號。企業文化墻的內容反映了壹個企業的整體內涵，必須反映其歷史背景和高度，是企業凝聚力的重要載體。
2.方向
壹個好的企業文化墻設計的重要作用之壹就是能夠起到很好的引導作用，引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前進，規範企業所有員工的行為，讓企業所有員工養成良好的習慣。
在習慣成為天性的過程中，讓企業全體員工在認同企業文化的基礎上，自覺地將企業文化的要求融入到自己的行為中。
因此，企業文化墻的內容必須體現企業文化的導向，明確企業提倡什麽，反對什麽，使企業文化墻成為所有員工行為的標準，成為可以檢驗員工行為好壞的壹面鏡子。
3.動機
企業文化的壹個重要功能是激勵功能。在企業文化墻的內容設計上，要能讓員工每次都走過企業文化墻，因為他們是企業的壹員，自然會感到自豪和榮幸。能給員工的積極性帶來源源不斷的動力，成為員工工作和生活的源泉。
因此，企業文化墻的內容不僅僅是模範員工照片的簡單展示，更是員工勵誌歷程和成長路徑的反映，傳遞出每個員工都會通過自己的努力實現人生理想和目標追求的信念。
總之，企業文化墻的設計除了豐富多彩的表現形式和美的享受外，更應該註重設計內容的選擇和提煉。
壹面好的企業文化墻，不僅要讓人感到快樂，更要讓人充滿激情地工作和生活。也就是說，壹面好的企業文化墻，應該是有血有肉、有形式、有內容的統壹整體。
擴展數據:
在企業文化墻的設計中，要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌。要有選擇地篩選和運用，恰當地表現藝術效果，註意保持設計風格與整體壹致，更好地體現主人的文化品位。
文化墻因其較強的藝術表現力，在現代裝飾中被廣泛應用。甚至有人認為沒有文化墻的設計很平庸，沒有文化墻的裝修是低檔裝修。在這種觀念的誤導下，文化墻越來越復雜，越來越寬，甚至家裏的墻都要設計。
用整面墻來設計，給人的感覺是大氣，視覺沖擊力強，多色，立體，錯落有致等等，都能給妳的設計帶來不壹樣的視覺效果。
如果公司或者員工食堂有頂梁柱，就不要浪費了，用企業文化填滿公司的每個角落，才能達到印象深刻的效果。
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