職工基本養老保險是社會保險中的壹種保險。中國的社會保險包括五種類型:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。(通常五險壹金是指以上五種保險+住房公積金)社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，在勞動者因年老、失業、疾病、工傷、生育等導致收入減少時，給予其經濟補償，使其享有基本生活保障的壹種社會保障。職工基本養老保險的繳費比例為:職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。職工享受基本養老保險的條件和待遇:領取基本養老保險的條件為1，本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；2、單位和個人參加基本養老保險並履行繳費義務；3.個人累計繳費時間超過15年。享受待遇a .按規定按月領取基礎養老金，直至死亡。b .享受基礎養老金正常調整。c .為企業退休人員提供社會化管理服務。d .死亡待遇:(1)喪葬費:按照上年度全省社會工資3個月計算支付(此為退休人員，退休人員5000元)；(2)壹次性養老費:按上年度全省社會工資10個月計發(此為退休人員，退休人員為本人20個月工資)；(三)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。(註:養老保險中斷繳費的，可繼續繳費或壹次性繳費至15，均可享受養老保險相關待遇。)生活困難補助申請條件1。祖父、父親、丈夫60歲無經濟來源或完全喪失勞動能力；2.年滿50周歲的祖母、母親、妻子無生活來源或完全喪失勞動能力的；3.子女、婦女(包括遺腹子、養子、前妻或前夫所生子女)、兄弟姐妹(包括同父異母或同母異父的兄弟姐妹)未滿16周歲或經勞動行政部門鑒定為傷殘、完全喪失勞動能力的；4.子女雖年滿十六周歲，但仍在普通中學或職業中學、普通高等院校(不含軍隊院校、研究生)讀書的；5.工人從小被別人撫養，現在被撫養人60歲以上，婦女50歲以上沒有經濟來源或完全喪失勞動能力。他們必須依靠員工來支持他們，和他們壹起生活；6.獨生子女父母死亡的，凡符合供養條件的子女，均可視為供養直系親屬，享受遺屬生活困難補助待遇。7、凡企業職工、退休人員死亡，其直系親屬當時不符合供養條件，以後雖符合供養條件，但不能列為供養直系親屬，不得享受相關待遇。
法律客觀性:
社會保險基金會計制度第十七條職工基本醫療保險基金收入按規定分別計入職工基本醫療保險統籌基金收入和職工基本醫療保險個人賬戶收入。職工基本醫療保險基金收入包括醫療保險費收入、財政補助收入、利息收入、上級補助收入、下級上解收入以及按規定納入統籌基金賬戶的其他收入。其中，醫療保險費收入是指用人單位和個人按照規定的繳費基數和費率繳納的醫療保險費，以及其他基金支持參保人員繳納的保費收入。職工基本醫療保險個人賬戶收入包括醫療保險費收入、利息收入、轉移性收入、上級補助收入、下級上解收入和按規定計入個人賬戶的其他收入。