年滿55周歲後，通過單位已無法在社保中心參加社會保險，故單位不予參保不承擔責任。但如果工作中出現意外，公司還是需要負責的。所以，最好給她在保險公司投保。根據她工作的危險程度，她可以通過保險公司獲得壹份意外傷害保險。成本不高，對員工是壹種保障，分散風險，規避單位責任，也給員工壹個交代。目前，企業職工的法定退休年齡為男60歲，女幹部55歲，女職工50歲。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第五條縣級以上人民政府應當將社會保險納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險基金。縣級以上人民政府應當對社會保險事業給予必要的財政支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險。
第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府應當建立健全社會保險基金監督管理制度，確保社會保險基金安全有效運行。縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵和支持社會各界參與社會保險基金監督。
第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。