保密協議怎麽可能合法？

法律的主觀性:保密協議是否具有法律效力？只要合同內容合法，是雙方真實意思表示，就具有法律效力，雙方都會受到協議的約束。保密協議的內容保密協議壹般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務和違約責任等條款。保密協議可分為單邊保密協議和雙邊保密協議。單方保密協議是指壹方對另壹方負有單方保密義務的協議。反不正當競爭法保護商業秘密。簽訂保密協議是企業保護自身商業秘密的常用手段之壹。此外，根據《勞動合同培訓法》第二十三條、第二十四條規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、區域和期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。勞動合同解除或者終止後，簽訂競業限制協議的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產、經營同類產品或者從事同類業務，或者自主創業生產、經營同類產品或者從事同類業務的競業限制期限不超過兩年。當私人投資者對企業感興趣，需要進壹步了解企業，確認投資意向時，為了保護企業利益不受侵犯，私人投資者在知道企業商業秘密時簽署的商業秘密稱為私人保密協議。保密協議壹般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務、違約責任等條款。保密協議可分為單邊保密協議和雙邊保密協議。只要合同內容合法，由於雙方的真實意思表示，就具有法律約束力，雙方都會受到約定的約束。如果妳的情況比較復雜，網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎妳進行法律咨詢。