b、25人以上，25人以下
c、20人以上，15人以下
d、十五人以上，十五人以下
性別平等與女工權益保護知識專題
1.根據憲法，中國婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。國家保障婦女的權益，實行男女平等，培養和選拔女幹部。
A.同工同酬
B.平衡就業
C.政治平等
D.機會均等
2.《勞動法》規定，婦女享有與男子平等的就業權利。錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以(壹)為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
A.性別b .身高c .外貌d .學歷
3.《婦女權益保障法》規定,( c)是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女壹切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的權益。
A.計劃生育，法律b .計劃生育，特別
C.性別平等，特別d .性別平等，法律
4.《婦女權益保障法》規定，國家保障婦女享有與男子平等的(b)和(b)項權利。
A.勞工，公民
B.勞動和社會保障
C.就業、社會保障
D.勞工、社會和經濟權利
5.《婦女權益保障法》規定，任何單位不得因(二)等情形降低女職工工資、辭退女職工或者單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求解除勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
A.婚姻和懷孕
B.婚姻、懷孕、產假和母乳餵養
C.婚姻、懷孕和產假
D.懷孕、產假和母乳餵養
6.《女職工勞動保護特別規定》的適用範圍是(d)。
A.國家機關、人民團體、企業事業單位的女職工
B.國家機關、企業、事業單位、社會團體和個體經濟組織
國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織和其他社會組織等用人單位。
d .國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織和其他社會組織等用人單位及其女職工。
7.女員工？四期？保護是女性生理功能變化過程的勞動保護(B)。
A.月經、懷孕、分娩和更年期
B.月經、懷孕、分娩和哺乳
C.月經、懷孕、哺乳和更年期
D.懷孕、分娩、哺乳和更年期
8.《勞動合同法》規定，企業職工與用人單位可以訂立勞動安全衛生、(b)、工資調整機制等專項集體合同。
A.b .女職工權益的保護
C.雇員福利d .保護生殖權利
9.根據《浙江省女職工勞動保護辦法》規定，女職工享受產假(b)天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，增加(b)天。
90，15
10.根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工發生難產的，產假增加(c)天。
A.7 B.10 C.15 D.30
11.根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，產假增加(c)天。
A.7 B.10 C.15 D.30
12.《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，(壹)按照國家規定繳納生育保險費。