法律分析
總經理承擔的法律責任:(1)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；(二)組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；(三)制定公司內部管理機構的設置方案；(四)制定公司的基本管理制度；(五)制定公司的具體規則；(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；(八)董事會授予的其他職權。如公司總經理承擔的義務:在職義務和離職後義務。在職義務。指管理人在任職期間，依據法律或合同應履行的義務。經理和公司首先是雇傭關系，員工對雇主有忠誠的義務。離職後義務。保密、競業限制和後合同義務，不反叛公司員工和高級職員，不利用離職前埋伏的商業機會，不與公司進行特定的財產交易。
法律依據
中華人民共和國公司法
第五十條有限責任公司股東人數較少或者規模較小的，可以不設董事會，設執行董事。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。
第五十壹條有限責任公司設立監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以不設監事會，設壹至二名監事。監事會應當包括適當比例的股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之壹，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式民主選舉產生。監事會設主席壹人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集並主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同提名壹名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。