310乙方推薦的候選人到甲方工作__3__個月，如乙方推薦的候選人辭職，或因其工作不能勝任甲方工作，甲方提出退約，乙方應在7月份的個工作日內聯系乙方，由乙方為甲方推薦合適的候選人，直至成功。如果甲方不需要乙方介紹，甲方應返還乙方中介費的50%。
第四條支付、退款及支付方式:
4.1乙方推薦的人才被甲方錄用後，乙方按以下標準向甲方收取人才代理費；
當公司雇傭的人是
4.2費用:
稅前收入× 20%(次年稅前收入10萬元)
稅前收入× 25%(稅前年收入10萬元以上，含10萬元)
*收入以被招聘人員壹方與被招聘方簽訂的勞動合同金額為基礎。
*收入包括月收入12月+預定獎金和雙薪，各種津貼。到至少14個月。
4.3傭金支付程序將按以下程序支付:
入職人員被招聘後第壹個工作日至10日，甲方承擔乙方壹次性支付的人事中介費；
4.4如果遇到本合同第3款“保證？3.1 "中所述原因，被招聘導致離職，且甲方不再需要乙方繼續推薦合適人選，甲方將返還乙方50 %的人才代理費。
4.5付款方式:付款以銀行轉賬為主。
保密條款第五條:
5.1甲方簽訂的合同需要嚴格保密，但也不得向甲方泄露乙方的文件或資料。
第六條合同的解除
6.1方提前10個工作日書面通知B and B已同意終止本合同或附屬合同。在本合同或合同附屬期間，乙方未退還費用(本合同第三條第壹款的情況除外)，甲方繼續履行支付責任的費用。
第7條爭端的解決
7.1甲、乙雙方因本合同的解釋，如發生爭議，由甲、乙雙方通過友好協商解決。不能通過協商解決爭議的，任何壹方均可申請仲裁或通過法律手段解決爭議。
第8條未決問題
8.1本合同未盡事宜由甲乙雙方決定進壹步協商。
合同第9條生效
9.1自合同當事人加蓋公章或合同當事人章之日起生效。
A 9.2-兩份合約，A和B雙方各持有1。