第壹位心理和婚姻咨詢師
這些職業需要很強的溝通技巧、同理心和讓人信任的能力。這些都是AI的軟肋。
第二治療師(職業治療、物理治療或按摩)
在物理治療中，治療師施加的壓力和按摩是細微的，他們也要註意患者身體的細微變化。除此之外，還包括個性化的關懷、傷害客戶後的處理、面對面的溝通、有序的關懷、輕松的交談、鼓勵和共情，這些都是AI短期內做不到的。
第三人工智能研究員和工程師
AI的發展趨勢壹定會帶來AI任務的增加，所以AI研究人員和工程師變得非常重要。但是，工程師們要記住，隨著AI工具的改進，AI行業的壹些入門級工作也將實現自動化。所以AI工程師必須緊跟這些變化，隨時隨地更新自己在這個行業的知識。否則妳會被時代淘汰，而不是被AI淘汰。
第四小說作家
講故事是創造力的最高形式之壹，也是AI的弱點。作家要想象、創作、寫出有格調、有美感的作品。尤其是那些偉大的虛構作品，比如意味深長的詩歌，舞臺劇等等。這些作品很難復制。雖然AI可以寫關於社交媒體信息的文章，甚至模仿寫作風格，但最好的書籍、電影和舞臺劇本仍然是人類的作品。
第五刑事辯護律師
頂級律師主要是說理，取得當事人的信任，與法官打交道多年，讓陪審團相信他們的工作完美結合了復雜性、策略和人際互動。這些都是AI做不到的。但是，在準備文件審查，分析和推廣。AI壹定遠勝於人類，所以律師助理負責的很多工作都會逐漸被AI取代，包括證據發現、簽訂合同、處理小額索賠和停車案件等。，由於高昂的訴訟費。律師助理和初級律師的工作會被部分取代，但頂級律師完全不用擔心這個問題。
第六計算機科學家和工程師
根據麥肯錫的報告，到2030年，高薪的工程工作將會出現。例如，計算機科學家、工程師、IT管理員、IT工作者和技術顧問的人數將增加2000萬，全球總數將達到5000萬。但是，從事這類工作的工程師必須跟上科技的發展，學習那些沒有被科技自動化的領域。
第七位科學家
科學家是最大限度發揮人類創造力的行業。AI只能優化科學活動，但不能代替科學活動。然而，雖然AI不能取代科學家，但它可以極大地幫助科學家進行研究。例如，在藥物研發過程中，可以使用AI來預測和測試當前抗疾病藥物的潛在用途，或者選擇具有治療潛力的新藥。讓科學家參考壹下
第八位經理(真正的領導者)
優秀的經理具有出色的人際交往能力。
他們善於激勵、協調、說服，能代表公司與員工進行有效溝通？。更重要的是，最好的管理者是領導者。他們為公司營造了濃厚的企業文化和價值觀，通過言傳身教讓員工追隨自己。雖然AI可以用於績效管理，但管理者還是會繼續是人。最後，如果妳的工作需要對人性的深刻理解和熟練的溝通技巧，或者需要提供關懷和溫暖的工作。然後妳的工作安全性很高，不需要擔心被人工智能取代。反過來，妳也可以和AI合作，創造更好的效果。無論如何，我們要時刻更新知識，學會掌握新技術，思考人類存在的意義。