招聘目標
1。擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統壹，反對民族分裂和非法宗教活動，品行良好，無犯罪記錄；
2。家庭成員政治立場堅定，遵紀守法，無違法犯罪行為；
3。政治可靠，作風正派，責任心強，自願從事本崗位工作；
4。年滿22周歲不滿35周歲；
5。身體健康，會雙語者優先；
6。符合招聘崗位要求的其他條件。
基本要求:
1。具有中國人民的國籍，遵守擁護中國人民、擁護中國憲法和黨的路線、方針、政策，維護祖國統壹，反對民族分裂和非法宗教活動；
2。遵守憲法和法律，遵守縣委政法委的有關規定；
3。具有良好的品行和職業道德；
4。具備崗位所需的專業知識、文化水平和工作能力；
5。符合崗位要求的身體條件；
6。符合招聘崗位所要求的資格條件，資格條件應得到國家和自治區教育部門的認可。
招聘崗位條件
1。學歷要求:大專以上學歷；
2。專業要求:計算機科學、網絡管理或法律專業，英語口語好，思維敏捷，語言表達能力強。
公檢法和壹些特殊單位都有要求，比如國安局，或者壹些單位的政治部，要求很嚴格。直系親屬(配偶、父母、子女)不得有犯罪記錄，否則不予錄用。政審流程如下:1，組織準備。
政府有關人事部門會同用人單位根據考核任務組成考核小組，研究制定考核實施方案，落實人員，組織若幹考核小組。評估小組必須由兩人以上組成，且必須接受必要的培訓。
2.檢查。
各評估小組到相關單位對被評估者進行檢查。考察壹般采取查閱檔案、聽取本單位領導或組織介紹、個別談話、召開座談會等形式。考核組根據檢查情況，按照考核標準進行考核，撰寫檢查報告，對檢查結果提出意見。調查報告要求全面、客觀地反映被評估者的情況，並附有必要的證明材料。證明材料需要見證人簽名或相關單位公章。3.復習。
考核組對考核報告和考核組提出的考核結果進行審核，集體研究後確定考核結果，用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
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法律依據:《公安機關錄用人民警察考試和政審暫行規定》第四條。
考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避關系、直系血親和旁系血親對自己影響較大的情況。