當職場小人侵犯妳的利益時，妳最好不要將矛盾升級擴大。如果把這個矛盾擴大化，上級肯定會各打50板，認為妳不負責，職場小人很會找理由。他可以說侵犯妳的理由是為了工作給妳壹記耳光，這會讓妳在老板心裏立刻失去信任。這裏面有兩點。首先是冷靜處理。只有冷靜應對，才能猜到如何應對職場小人。二是忽略。要知道理智是不響亮的。雖然職場小人說話難聽，但妳需要忽略它，等待機會收拾他。有壹句經典的話，形容職場小人，就是妳明知道他是壹坨屎，妳還踩，這是自殺。不要主動去招惹那些職場小人。妳應該知道他的報復是很嚴重的。妳今天不小心惹了他，他明天就能雙倍還妳。
職場中小眾喜歡捕風捉影，惹事生非。遠離小人，不要聽小人的吵鬧，不要被小人蠱惑，不要被小人利用，妳自己也會少犯錯誤；其次，遠離反派可以有效避免成為反派傷害的目標。在與小人的接觸中，妳不經意的壹句話，壹件小事或意想不到的事，完全有可能被小人所為，大驚小怪，從而導致妳受到傷害。所以，盡量遠離小人，最好不要出現在小人的視線內，以免給小人留下陷害自己的機會；再次，遠離小人，以免讓自己變得庸俗。妳和瘸子壹起生活，妳將學會跛行。和小人走得太近，會受到小人的影響，也會損害自己的人格形象。小人是社會上的壹股汙濁之氣，驅不走，縈繞社會千百年。雖然小人得勢只是暫時的，但是那些陰險的小人還是會給我們的生活帶來很多麻煩。讓我們鄙視小人，讓我們遠離小人。