北京容止企業社會責任研究院特聘專家李維揚，在ISO26000標準的背景下，社會責任首先是指壹種意願，強調組織願意為自己的決策和活動對社會和環境的影響承擔責任。其次，社會責任是指組織行為的本質，即通過透明的、合乎道德的行為表現出社會責任的組織行為，即行為不僅要以遵守法律義務為底線，遵守適用的法律和與國際行為規範相壹致，而且要超越法律義務，最大限度地為可持續發展做出貢獻。其次，社會責任是指融入社會責任的運作模式，即采取什麽樣的運作模式來確保組織的行為對社會負責，包括促進可持續發展的目的、遵守適用法律和國際行為準則並考慮利益相關者期望的原則，以及覆蓋組織所有決策和活動並充分融入組織的路徑，這在組織自身的活動和影響範圍內的關系中得到驗證。ISO26000對社會責任的定義是“壹個組織通過透明和道德的行為，對其決策和活動對社會和環境的影響所承擔的責任。這些行為有助於可持續發展，包括健康和社會福利，考慮利益相關者的期望，遵守適用的法律，符合國際行為規範，並完全融入組織並在其關系中實踐。社會責任是壹個組織對其決策和活動對社會和環境的影響所承擔的責任。社會責任是壹種基於因果鏈的“責任”，邏輯上是壹個組織對其決策和活動對社會和環境的影響所承擔的責任。社會責任涵蓋了組織的所有決策和活動，組織的任何行動都是決策的結果。如果在“決策”中不考慮社會和環境因素，就不可能保證有社會責任的組織行為；社會能觀察到的是組織的“活動”。社會責任的核心是對“影響”負責，“影響”二字必須充分理解，包括直接影響和間接影響；潛在影響、實際影響等。社會責任是針對所有“組織”的，但不包括行使主權職責時的政府。社會責任是壹種透明和道德的行為。社會責任是指組織行為的本質是“對社會負責的組織行為”。壹個有社會責任感的組織行為必須是“透明的”，即“影響社會、經濟和環境的決策和活動的公開性，以及以清晰、準確、及時、誠實和完整的方式進行溝通的意願。“對社會負責的組織行為必須是“道德行為”，即“在特定情境中符合公認的正確或良好行為原則，並與國際行為規範相壹致的行為”。“社會責任是壹個組織使其對可持續發展的貢獻最大化的意願、行動和績效，即衡量負責任的組織行為的績效標準是“可持續發展”。社會責任的重要原則和標準是考慮利益相關者的期望和利益。“利益相關者”的識別和參與是組織社會責任的兩種基本實踐。社會責任的重要原則和標準是遵守適用的法律，並符合國際行為規範。包括遵守適用的法律，堅持“尊重法治”的社會責任原則，堅持“尊重國際行為準則”和“尊重人權”的社會責任原則。社會責任是指組織整合社會責任的運作模式。即“將社會責任作為組織政策、文化、戰略和運營的有機組成部分，在組織內部開展社會責任能力建設，在組織內外開展社會責任交流，定期對社會責任行動和實踐進行回顧。"
上一篇:人工智能測試顯示可能存在反向能量類，怎麽辦？下一篇:沙威法律