如何理解職業道德與法律，職業道德與法律的關系密不可分。可以說，只要做好與職業道德相關的事情，壹般不會有法律意義上的問題。畢竟，法律本身就是由道德演變而來的具有強大約束力的法律。
如何理解職業道德與法律1要理解職業道德，需要掌握以下四點:
首先，在內容上，職業道德應始終明確表達職業義務、職業責任和職業行為中的道德標準。
其次，在表現形式上:職業道德往往更加具體、靈活、多樣。它總是從本職業交際活動的實際出發，采用制度、守則、約定、承諾、誓言、規定甚至口號。這些靈活的形式容易被從業者接受和執行，容易形成壹種職業道德習慣。
再次，從規制的範圍來看，壹方面，職業道德用於規範從業人員的內部關系，增強從業人員在職業和行業中的凝聚力；另壹方面也用於調整員工與客戶的關系，塑造本行業員工的形象。
最後，從效果來看，職業道德不僅可以“職業化”某些社會或階級的道德原則和規範，還可以“成熟”個人的道德品質。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但絕不是脫離階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。
職業道德的特征:
通過以上分析，不難看出，職業道德具有以下特征。
1，職業道德適用範圍有限。
每個職業都承擔著特定的職業責任和義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，形成其特定的具體職業道德。
2.職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於該職業具有不斷發展和世代延續的特點，不僅其技術代代相傳，而且其管理員工和處理客戶的方法也具有壹定的歷史繼承性。比如“有教無類”，“學而不厭，教而不厭”壹直是教師的職業道德。
3.職業道德有各種表現。
由於各種職業道德的要求具體而細致，其表現形式多種多樣。
4.職業道德有很強的紀律性。
紀律也是壹種行為準則，但它是介於法律和道德之間的壹種特殊準則。
如何理解職業道德與法律2 1，愛崗敬業？
愛崗敬業要求員工無論從事什麽職業，都要做到愛崗敬業，精益求精，盡職盡責，“以努力為榮，以清閑為恥，以討厭工作為恥”。三百六十行，各行其是，精通業務，就能成就自己的事業。
2.誠實守信
誠實守信要求員工在職業活動中誠實工作，言行壹致，信守承諾，講求信譽，遵守職業紀律。誠實守信作為職業道德的要求，具有很強的針對性和實踐性。
3、辦事公正
公平辦事要求員工自覺遵守規章制度，秉公辦事，平等待人，清正廉潔，不謀私利，不濫用職權，不損害他人利益，不徇私舞弊。
4.為大眾服務
服務群眾要求員工在職業活動中盡力滿足服務對象的要求，處處考慮他們的實際需要，尊重他們的利益，取得他們的信任和信賴。
5.奉獻社會
奉獻社會要求員工在職業活動中樹立奉獻社會和他人的榜樣。