進壹步優化領導結構。
註重黨政壹把手以及年輕幹部、女幹部和黨外幹部的選拔，進壹步優化新壹屆領導班子結構。在新班子配備過程中，市委註重幹部的德才表現、工作實績和群眾認可度，抓住換屆的有利時機，有效選配黨政“壹把手”，註重選拔政治強、民主作風好、能駕馭大局、群眾威信高、廉潔自律、善於抓班子帶領導的優秀幹部，選拔經驗豐富的幹部擔任黨政正職。黨政官員平均年齡37.9歲，其中35歲以下年輕幹部41人，女幹部18人，分別增加10人以上。根據領導班子成員的性別、年齡、黨派、學歷等結構要求。，並充分考慮他們的知識、業務素質和經歷、經驗和特長，合理搭配，優化結構，註意為每個領導班子配備具有財經、文學、法律、經濟管理等方面專業知識和實踐經驗的幹部。經過調整，四大領導班子基本形成了門類齊全、專業配套、揚長避短、優勢互補的格局。
創造壹個幹凈整潔的過渡環境
切實加強檢查、指導和監督工作，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，為換屆營造風清氣正的環境。紀委和組織部聯合成立了4個換屆工作檢查組，堅持工作，24小時受理群眾舉報，對換屆工作進行全過程監督。此外，還由組織部和紀委的專門人員組成了八個換屆選舉指導小組，加強了對換屆選舉的指導，確保了換屆選舉的順利進行。組織部安排專人負責“12380”熱線，24小時值班。同時，在武當黨建網上開通了電子舉報監督平臺，* * *收到舉報和留言60余條。截至目前，* * *已調查核實壹批群眾舉報，組織部門先後糾正了3名違紀擬提拔到縣處級班子的人選、3名未嚴格按程序組織民主推薦擬提拔重用的人選和4名未組織集體面試的人選，並進行了集體面試。壹般幹部選拔任用全過程都有記錄，充分發動群眾舉報拉票賄選等行為，換屆工作真正得到有效監督。
通過換屆，隊伍結構進壹步優化，整體素質顯著提升，為新壹輪發展提供了有力的組織保障。