法律顧問，簡而言之，是律師依法接受公司、事業單位、其他組織和公民的聘用，以其專業的法律知識和法律技能為用人單位提供各種法律服務的職業活動。法律顧問的工作因咨詢單位領導層面的規模、需求、關註度而異，大到公司發展戰略的制定、經營管理決策，小到公司文件的管理，都需要法律顧問審閱並提供法律意見，幫助防範、控制和規避公司風險，是公司真正的護航者。具體到以下幾項或全部內容:為企業起草、制定、審查或修改合同，逐步完善企業合同制度，防止合同糾紛，應企業要求參與相關談判和協商；通過解答咨詢或出具法律意見書，解答企業日常經營中的法律問題；根據企業的實際情況，幫助指導企業建立和完善現代企業制度，找到適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，依法規範企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制化軌道；根據企業員工的具體情況和需求，為企業員工講授相關法律知識，提高員工素質；當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；代理企業依法參與訴訟、仲裁和舉報犯罪，維護企業合法權益。
壹個好的企業法律顧問至少要具備以下素質和能力:
1.熟悉與本企業經營活動相關的法律、法規和國家相關政策。比如合同法、民法通則、勞動法、稅法、城市房地產管理法、商標法、專利法等。，妳必須至少對所有與業務相關的法律法規有所了解，必須熟悉壹些常用的法律法規，因為企業在經營過程中會隨時咨詢法律顧問，而且大多數情況下，
2.有很深的文字功底。在現代大型企業中，日常生活中可能用到的合同有銷售合同、采購合同、借款合同、資產購買、股權轉讓、勞動合同以及各種協議。在起草各種合同和協議的過程中，合同條款的書面表達必須準確，不得含糊，對書面解釋不得有異議。所以要求企業法律顧問要有很強的文字功底。
3.具有良好的協調和溝通能力。
在做企業法律顧問的過程中，和從事訴訟是不壹樣的。兩者最明顯的區別就是訴訟案件可以單打獨鬥，而企業法律顧問不行。妳必須通過各種方式與企業的管理層和決策層進行協調和溝通，使妳的決策層的思想和意見得到統壹，便於妳的工作。
4.思維敏捷，適應能力強。
壹個企業在經營過程中，必然會出現這種意想不到的事情。如果企業出了事，當然要找法律顧問。作為法律顧問，我們必須對這壹突發事故保持冷靜。迅速調動頭腦，在最短的時間內找到處理突發事件的最佳方案。
5.妳必須對妳工作的公司的商業活動有深刻的理解。
最好能對企業的經營決策提出壹些有益的建議。如果妳只能對企業的法律問題發表意見，對企業的經營運作壹無所知，那麽妳最多是壹個合格的法律顧問，而不是壹個優秀的法律顧問。