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如何終止三方協議

到簽訂原協議的單位辦理書面同意解約函(加蓋單位公章),並向我院提出書面申請(明確解約原因),在原就業協議中附上單位的解約函,分管畢業生就業的副書記簽字蓋章,然後提交到學生處就業指導中心。學生處就業指導中心按有關規定審批續簽的就業協議,畢業生領取新協議後到學院備案。

法律分析

協議是社會生活中兩個或兩個以上的合作方為保護自己的合法權益,經協商達成壹致意見後簽訂的書面材料。協議是壹種合同文件。它是兩個或兩個以上當事人為了解決或防止糾紛,或建立某種法律關系,實現某種利益和願望,經協商達成協議後簽訂的具有法律約束力和實踐性的文件。訂立協議的目的是為了從制度上甚至法律上更好地固定雙方在協議中承擔的責任。協議作為壹種能明確界定彼此權利義務的具有約束力的文件性文件,對雙方(或當事人)都具有約束力。它可以監督雙方信守承諾,約束自己的魯莽行為,其作用與合同基本相同。口頭協議無效。書面協議有三種形式,即合同中的條款、獨立協議和其他書面形式,如信件、電報、傳真和電子郵件。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第五百六十二條* * *當事人可以協商解除合同。當事人可以約定壹方解除合同的理由。合同解除原因出現時,債權人可以解除合同。

第五百六十三條有下列情形之壹的,當事人可以解除合同: (壹)因不可抗力致使合同目的不能實現的;(二)履行期限屆滿前,壹方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務;(三)壹方遲延履行主債務,經催告後在合理期限內不履行的;(四)當事人壹方遲延履行債務或者有其他違約行為,致使合同目的無法實現的;(五)法律規定的其他情形。以繼續履行債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但應當在合理期限之前通知對方。

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