紅色基因代代相傳。集團新班子壹上任，就把企業的紅色基因作為不竭動力，向基層企業派出10個指導組，引導和推動全團在黨史學習教育中真正做到“學有方向、懂有深度、學有收獲”。在2021半年度工作會議上，集團提出了“三步走”發展規劃:2021“夯實基礎，從底層做起”，2022“穩中向外拓展，再創新高”，2023“內外聯動，跨越提升”；“十四五”期間，我們“再造壹座山金”，進入世界500強，堅定目標，將紅色基因化為進取力量。
謀長遠，做當下。今年是第十四個五年計劃的第壹年。如何開好頭，對集團接下來的發展意義重大。滿深剛說:“集團黨委領導班子是集團幹部的關鍵少數，是企業改革的方向目標，是企業發展的決策源泉，是幹部職工的中堅力量。領導班子的壹言壹行、壹舉壹動都深受各方面的關註，所以發揮上面、上面、下面的作用非常重要。”今年7月7日，集團黨委研究制定了《關於進壹步加強集團黨委領導班子自身建設的意見》，明確提出“講政治，增強政治擔當能力”、“講學習，增強適應新變化能力”、“講發展，增強幹事創業能力”、“講團結，增強合作進步能力”、“講作風，增強求真務實能力”六個講。
集團黨委堅持以黨建為引領，深入礦山和基層調查研究，把脈把脈，綜合施策，對癥下藥，肩負起責任和使命，夯實工作基礎，激勵全體員工奮起學習，爭創第壹，勇立潮頭。讓黨組織的每壹個細胞都健康起來，成為山東黃金向前奔跑的力量源泉。