(1)我國合同法對商業秘密保護的具體措施如下:在簽訂合同時，可以在已簽訂的合同中加入壹些相應的保護商業秘密的條款，合同當事人應當嚴格遵守上述條款。
(2)我國勞動法對商業秘密保護的具體措施如下:我國勞動法第二十二條提到，簽訂勞動合同時，可以在簽訂的勞動合同中增加壹些相關條款，約定當事人應當保守用人單位的商業秘密。《勞動法》第102條提到，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者違反合同中的保密條款，該違反行為給用人單位造成經濟損失的，違反該條款的勞動者應當承擔法律責任，並進行經濟賠償。
(3)我國反不正當競爭法對商業秘密保護的具體措施如下:對於侵犯商業秘密的行為，反不正當競爭法規定了以下三種情形。壹是使用非法手段，如竊取、引誘或以經濟利益相威脅，獲取商業秘密。第二種是公開使用竊取的商業秘密。三是違反保守商業秘密的約定。違反上述三種行為的當事人應承擔相應的法律責任。
(4)我國刑法對商業秘密的保護措施如下:刑法規定，侵犯商業秘密的行為同時造成嚴重後果的，當事人將構成侵犯商業秘密罪。對於構成侵犯商業秘密罪的行為，當事人受到相關法律制裁。
對於商業秘密的保護，除了法律制度之外，還有其他的保護措施。
(1)企業要加強對門衛的監管。
對企業來訪人員必須加強監督管理，來訪人員必須表明身份和來訪原因。人員進出要進行登記管理，企業內的秘密區域要設置訪客不得入內的警示牌。
(2)加強對企業秘密區域的監督管理。
企業應完善自身監管制度，對涉及內部生產資料的相對秘密區域，安裝攝像頭等監控措施。
(3)企業應加強各種信息的管理。
為防止信息被竊取，企業應對內部互聯網設備及其他可承載信息的載體進行有效監管，防止信息泄露。
(4)建立企業內部的保密制度。
在企業的內部制度規則中，需要建立相關的保密制度，企業內的所有員工都要熟悉其規則，並按照企業的要求嚴格遵守，防止員工無意或有意泄露商業秘密。
(5)企業應制定相關保密協議。
與員工簽訂勞動合同時，應當在勞動合同中增加涉及商業秘密的保密協議，明確勞動者與企業的權利和義務。
(6)企業與他人合作時，還應簽訂商業秘密保護合同。