法律分析
法律救濟主要包括司法救濟、仲裁救濟和行政司法救濟。
壹.司法救濟
又稱司法救濟或訴訟救濟，是指人民法院在債權受到侵害並依法提起訴訟後，依據職權，按照壹定程序對債權進行的救濟。司法救濟具有以下特征:
壹是救濟範圍廣泛；
二是救濟方式被動；
第三，程序合法；
第四，結果具有強制性；
第五，有效性是最終的。
第二，仲裁救濟
仲裁救濟是在法院之外提供的壹種救濟方式，是指根據當事人之間的約定，即仲裁合同，將基於壹定法律關系已經發生或未來可能發生的糾紛的處理委托給法院之外的第三人進行裁決。壹般來說，大企業之間或它們與公共當局之間的爭端只有在它們自己無法解決時才提交法院系統。涉及的經濟利益越大，通過仲裁解決的可能性就越大。與訴訟相比，仲裁的特點是程序簡單、解決迅速、成本低廉、無行政特征、獨立、公正、快速地解決糾紛、當事人享有充分的自主權。
三。行政和司法補救措施
行政司法救濟是指行政機關作為權利人救濟的主體所提供的法律救濟。從現代法律制度的發展來看，行政司法救濟的產生和存在是基於現代社會行政客體的復雜性和實現司法程序公正的需要。行政客體的復雜性不僅指糾紛數量的增加，而且糾紛的專業性和技術性越來越強。如果將此類糾紛直接訴諸法院，會產生兩大問題，壹是增加“訴訟負擔”，二是不利於簡單、及時、有效地解決糾紛。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第五十六條* * *用人單位違反集體合同，侵害職工勞動權益的，工會可以要求用人單位依法承擔責任；因履行集體合同發生爭議，協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁或者提起訴訟。