法律依據:《關於進壹步加強高技能人才工作的意見》1。加快人才強國戰略，把加強高技能人才工作作為促進經濟社會發展的重要任務。
(壹)充分認識做好高技能人才工作的重要性和緊迫性。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是各行各業產業大軍的優秀代表，是技術工人的核心骨幹。它們在加快產業優化升級、提高企業競爭力、促進技術創新和科技成果轉化等方面發揮著不可替代的作用。改革開放以來，我國高技能人才工作取得了顯著成績，人才隊伍不斷壯大。然而，隨著經濟全球化的深入發展和科學技術的快速進步，我國經濟結構調整不斷加快，對人力資源能力建設的要求不斷提高，高技能人才工作也面臨嚴峻挑戰。總體上看，高技能人才工作基礎薄弱，培養體系不健全，評價、激勵和保障機制不完善，輕視技術勞動和技術工人的傳統觀念依然存在。目前，高技能人才的總量、結構和質量還不能滿足經濟社會發展的需要，特別是制造業、加工業、建築業、能源環保等傳統行業，電子信息、航空航天等高新技術行業，以及現代服務業。高技能人才嚴重短缺已成為制約經濟社會可持續發展、阻礙產業升級的“瓶頸”。
本世紀頭20年，是我國全面建設小康社會、開創中國特色社會主義新局面的重要戰略機遇期。加快實施人才強國戰略，大力加強高技能人才工作，培養壹大批技能高超、技藝精湛的高技能人才，穩步提高我國產業工人的整體素質，是增強我國核心競爭力和自主創新能力，建設創新型國家的重要舉措。是在新的歷史條件下鞏固和發展工人階級先進性、增強黨的階級基礎，促進人的全面發展，營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，全面落實科學發展觀的必然要求。各級黨委和政府要進壹步提高認識，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，牢固樹立科學的人才觀，不斷增強做好高技能人才工作的責任感和緊迫感，把高技能人才工作作為加快實施人才強國戰略的重要內容，努力開創高技能人才隊伍建設新局面。