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沈陽靈活就業補貼政策

法律分析:支持靈活就業。大力發展“小店經濟”、“夜間經濟”、“平臺經濟”,合理設置無固定經營場所的攤販管理模式,預留自由市場、攤位等經營網點。鼓勵平臺企業放寬準入條件,降低管理服務費,與平臺從業人員建立制度化、常態化的行業計件工資和勞動定額標準溝通協商機制。支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節性和彈性工作實現就業。將靈活就業人員納入重點就業群體,開展免費職業技能培訓。取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制。

法律依據:沈陽市人民政府關於進壹步加強穩定就業措施的實施意見(十六)支持靈活就業。大力發展“小店經濟”、“夜間經濟”、“平臺經濟”,合理設置無固定經營場所的攤販管理模式,預留自由市場、攤位等經營網點。鼓勵平臺企業放寬準入條件,降低管理服務費,與平臺從業人員建立制度化、常態化的行業計件工資和勞動定額標準溝通協商機制。支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節性和彈性工作實現就業。將靈活就業人員納入重點就業群體,開展免費職業技能培訓。取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制。就業困難人員可以實現靈活就業,繳納社會保險費。符合條件的,可按每人每月200元給予定額補助。其中,對城鎮零就業家庭成員、低收入家庭成員、殘疾人、單親未成年人、入伍後無工作的軍人配偶、享受定期定量撫恤和生活補助的優撫對象和烈士的補助期限最長不超過3年,其他人員距法定退休年齡1年時給予最高不超過1年的補助。平臺員工購買必要的生產經營工具,可申請創業擔保貸款和貼息。(責任單位:市人力資源和社會保障局、財政局、商務局、城市管理行政執法局、總工會、人民銀行沈陽分行管理部、各區縣(市)政府)。

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