凡在全國登記備案並在編在崗的公務員，以及以下人民警察，均可參加選拔。同時，崗位必須具備相應的資格條件:政治、業務素質好，平時品行良好，熱愛公安工作。已登記為公務員並被正式授予警銜，且具有2年及以上工作經歷(含試用期)，公務員年度考核為“稱職”以上的人民警察均可參加。報考行業公安機關警察、司法警察的人員，應當符合公安機關人民警察錄用條件。大專以上學歷，年齡不超過35歲。具有法律職業資格證書(A證)者或全日制本科畢業生，同等條件下可優先錄用。身體健康，符合公開遴選職位所要求的其他資格條件。符合法律、法規和國家有關規定的其他條件。
二、警察選拔的內容
所選筆試內容有時與行政能力測試類似，但更註重與招聘崗位相關的案例分析和對策試卷。真正能夠做到“考妳所用，考妳所行”的具體要求。具體到公安崗位，重點講解相關法律法規和壹些案例分析等問題。選拔的面試考察采取“壹崗壹卷”的形式，基本會以結構化面試為主。除了專業技能和基本能力的考察，還可以根據崗位的實際要求，對受試者的心理素質進行現場測評。具體到公安崗位，更容易出現壹些突發事件處理、當事人處理難等問題。
遴選與普通公務員招考的區別在於，它不是由組織人事部門組織的，而是在組織人事部門的批準和指導下，由招考單位自行組織的。這樣的考試隨機性比較大，沒有固定的題型和固定的範圍。但根據各地區的實際情況，壹般情況下，筆試除了基礎知識題之外，還會涉及到報考人員的專業知識，尤其是最後的寫作題，基本都是與工作相關的。面試現在是結構化面試。壹般有兩個問題，壹個是考察個人素質的綜合面試問題，壹個是專業問題。由此看來，無論是筆試還是面試，專業知識都占據了很大的比重。
希望我的回答能幫到妳，希望采納。