壹是生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為:懷孕7個月以上(含7個月)自然分娩或早產不滿7個月的女職工，享受3個月的生育津貼；難產、剖宮產的，生育津貼增加半個月，多胞胎的，每多生壹個嬰兒，生育津貼增加半個月；懷孕3個月以上不滿7個月流產或引產的，享受1.5個月的生育津貼，懷孕3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前生育保險月平均繳費工資12個月為基數。
二、生育營養補貼和圍產期保健補貼，凡符合國家規定享受產假90天以上(含90天)的可享受生育營養補貼在300元，圍產期保健補貼在700元。
3.壹次性生育津貼:在本公司參加生育保險的女職工失業，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，可享受壹次性生育津貼:流產400元2400元，難產多胞胎4000元，配偶未納入生育保險且符合計劃生育規定生育第壹個子女的男職工50%。
四、生育津貼補償給單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金和福利費由單位支付。
五、計劃生育手術費用，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、人工流產、引產、皮埋、絕育及復通手術等，納入生育保險基金結算範圍。
女性標準:
1，生育津貼
生育津貼= 30(天)×本單位當月統發工資的假期天數。
節假日:
(1)正常產假90天(含產前檢查15天)；
(2)獨生子女假增加35天；
(3)晚育產假增加15天；
2.生育醫療費用
(1)確認生育醫療待遇後就醫的醫療費用由市勞動和社會保障局與醫院結算(超過1萬元的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的，據實報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、壹次性分娩營養補助
正常分娩，流產超過7個月；去年全市職工月平均工資×25%；
4.壹次性補貼
在壹、二級醫院，每人壹次性增加300元補助。