當前位置:法律諮詢服務網 - 法律援助 - 2023年生育政策新規

2023年生育政策新規

生育政策的新規定如下:

1,生育保險待遇

(1)生育醫療費;

(二)計劃生育醫療費用;

(3)法律法規規定的其他項目費用;

2、職工有下列情形之壹的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(1)女職工享受產假;

(2)享受計劃生育手術假;

(三)法律法規規定的其他情形。

3.生育保險基金主要來源於用人單位繳納的生育保險費。包括以下內容:

(1)用人單位繳納的生育保險費;

(二)生育保險基金的利息收入;

(3)滯納金。企業必須按期繳納生育保險費。逾期不繳納的,按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出,納稅時調整;

(四)依法應當納入生育保險基金的其他資金。

生育保險的報銷範圍如下:

1.生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。懷孕7個月以上自然分娩或懷孕不到7個月早產的女工有權獲得3個月的產婦津貼。難產、剖宮產的,增加半個月生育津貼。多胞胎的,每多生壹個嬰兒,生育津貼增加半個月。懷孕3個月以上不滿7個月流產或引產的,享受生育津貼1.5個月。懷孕3個月內因病理原因流產的,享受1個月生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前生育保險月平均繳費工資12個月為基數。

2、生育營養補貼和圍產期保健補貼,凡符合國家規定享受產假90天以上的,可享受生育營養補貼在300元,圍產期保健補貼在700元。

3、壹次性生育津貼,原單位女職工失業後參加生育保險,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定的,可享受壹次性生育津貼,流產400元,自然分娩2400元,難產和多胞胎4000元。參加生育保險的男職工,其配偶不納入生育保險範圍,符合計劃生育規定生育第壹個子女的,可享受50%的壹次性生育津貼。

4、生育津貼由單位補償,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金和福利費用由單位照發。

5、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施宮內節育器、人工流產、引產、皮埋、絕育及復通手術的費用,納入生育保險基金支付範圍。

綜上所述,醫療保險和生育保險是壹項社會保險制度,由國家立法規定,在勞動力因生育暫時中斷時,由國家和社會提供及時的物質幫助。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條

職工應當參加生育保險,用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

第五十五條

生育醫療費用包括以下內容:

(壹)生育醫療費用;

(二)計劃生育醫療費用;

(3)法律法規規定的其他項目費用。

第五十六條

職工有下列情形之壹的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(壹)女職工享受產假;

(二)享受計劃生育手術假;

(三)法律法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。

  • 上一篇:什麽是國策?國家政策和法律有什麽區別?
  • 下一篇:市場監督管理局叉車處罰標準
  • copyright 2024法律諮詢服務網