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事業單位人員退休新規定

退休年齡是指員工達到壹定年齡後應該辭職的年齡。根據現行政策,企業職工的法定退休年齡為男60歲,女職工50歲,女幹部55歲。女性的退休年齡普遍低於男性。隨著全民平均壽命的提高,女性的平均壽命比男性長。是國家人才資源的巨大浪費,是女性社會資源的巨大損失,是個人才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會的發展,大量的女性勞動者普遍受過高等教育,精力充沛,敬業,勤奮努力,完全適應現在的工作要求。延遲退休到55歲是符合當前國家現實的。事業單位工人退休年齡:男60歲退休,女幹部55歲退休,工人50歲退休。事業單位工作人員退休年齡參照公務員標準執行。黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部的法定退休年齡。

(1)男60歲以上,女55歲以上,工作滿十年;

(2)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作滿十年,經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。

壹、工作年限二十年至距法定退休年齡不足五年,或者工作年限三十年,本人自願申請,經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準批準。

二、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡滿25年以上,如果本人自願,經組織批準,可以提前離崗。

三是在法定退休年齡內,離崗時領取基本工資,享受檔案工資在職人員增資待遇。達到法定退休年齡時,合並計算工齡,計算退休費,在原單位辦理退休手續。醫保享受原單位待遇,離職時按標準工資繳納住房公積金。

法律依據:

《公務員法》第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。第八十八條。公務員符合下列條件之壹的,可以自願申請,經任免機關批準提前退休:

(壹)工作滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年,工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定可以提前退休的其他情形。

第八十九條。公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇。國家為他們的生活和健康提供必要的服務和幫助,並鼓勵他們充分發揮個人專長,參與社會發展。

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