答:新創企業要註意的倫理問題包括創業者與原雇主之間、創業者與創業團隊之間、創業者與其他利益相關者之間的倫理問題。1.企業家與原雇主之間的倫理問題:在創辦新企業之前，企業家在原雇主的企業中擔任員工，是原雇主企業管理團隊的成員。在創業者以員工身份創業的願望，以及不斷提高自身素質和能力成為創業者的驅動下，以及在日常的企業經營中，創業者對原雇主所在行業的產業特性的了解和掌握，產品營銷、業務人脈等資源的不斷積累，出於某種原因，開始了新的創業。這時候企業家和雇主的關系和競爭對手的關系是壹樣的。往往是新企業的創業者未經原雇主允許，利用原雇主的資源來彌補新企業的資源不足，比如搶原雇主的供應商，帶走原雇主的團隊成員，占用原雇主的營銷渠道，以原雇主企業的名義進行各種宣傳。這些行為是不道德的，違反商業道德。情節嚴重的，將受到違反相關法律法規和市場經濟規則的處罰。2.創業者與創業團隊之間的倫理問題:新創企業創業團隊建設的目的是成功建立新創企業。團隊成員是由壹群目標壹致，享受創業收益，承擔創業風險的人組成的。團隊成員在團隊組建初期往往處於新企業的高層管理位置，會對企業重大問題的決策產生影響，甚至影響企業的生死存亡；此時，創業者與團隊成員之間經常發生的倫理問題包括:創業者不尊重創業團隊成員的合法勞動，拖欠或克扣團隊成員的工資，擅自延長團隊成員的工作時間不予支付，不主動為團隊成員辦理社會保險。上述問題的出現，有可能因為某種原因導致新企業陷入困境，也有可能是企業家為了單方面追求企業的商業利益而犧牲道德價值觀造成的；3.企業家與其他利益相關者之間的倫理問題:其他利益相關者是指對新企業的管理有直接或間接利益的組織或個人，如銀行、供應商、投資者、員工、消費者、社區和政府等。在新企業建立過程中，與各種利益相關者形成相互關系，常見的倫理問題包括:不按時支付供應商或其他債權人的賬款，不維護員工的合法權益，內幕交易，有意識地傳播有關企業的虛假信息，偷稅漏稅，串通投標，破壞社區生態環境等。上述問題不僅損害了他人利益，也違背了企業競爭的公平原則。
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