法律分析
預付醫療費、交通費、食宿費、傷殘鑒定費、護理費等。可以全部納入工傷賠償。員工需要和單位協商。因為很多情況下都存在單位先行墊付醫療費用的情況，所以會給出選擇。工傷待遇復核是在待遇完成或勞動能力鑒定結果出具後，向社保經辦機構提出申請。因工傷殘評定傷殘等級後，職工享受壹次性傷殘補助金，每個等級的標準不壹樣。職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受壹次性傷殘補助金。勞動者勞動合同期滿或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。不同傷殘等級的勞動者，獲得壹次性傷殘補助金的具體補償標準不同。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條* *勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(二)患病或者受傷的；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
中華人民共和國勞動法第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育等情況下得到幫助和補償。