壹.報告工業事故
受傷職工應當立即向所在單位報告工傷事故，所在單位應當及時向當地社會保險行政部門報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、原因和傷亡人數。
二、接受工傷認定
社會保險行政部門接到工傷報告後，將組織有關部門對事故進行調查，並根據調查結果進行工傷認定。認定為工傷的，受傷害職工享受工傷保險待遇。
三、申請勞動能力鑒定
工傷職工被認定為工傷後，可以向勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定。鑒定結果將確定職工的傷殘等級和相應的工傷保險待遇。
第四，享受工傷保險待遇
根據工傷認定和勞動能力鑒定結果，工傷職工可以享受相應的工傷保險待遇，包括醫療費、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金等。
動詞 （verb的縮寫）處理勞動爭議
對工傷認定、勞動能力鑒定或者工傷保險待遇有爭議的，工傷職工可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
總而言之:
職工受到工傷後，應當先申報工傷，接受工傷認定，再申請勞動能力鑒定，根據鑒定和認定結果享受相應的工傷保險待遇。在處理過程中，如果遇到糾紛，可以通過調解或仲裁解決。
法律依據:
工傷保險條例
第17條規定:
職工發生事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷保險條例
第21條規定:
職工因工負傷致殘，經治療後影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷保險條例
第30條規定:
勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，接受治療，享受工傷醫療待遇。