如果雇主需要司機在非正常工作時間到袖手旁觀或提供額外的工作時間，雇主可能需要支付額外的工資或提供其他補償。此外，司機的工作時間和待機時間也可能受到勞動法規定的最長工作時間和最短休息時間的限制。
如果您需要更具體的法律建議或了解特定國家或地區的法律規定，請咨詢當地的法律專家或律師，以確保司機的雇傭符合相關法律要求。
私人司機服務通常工作時間靈活，駕駛技術專業，客服優秀。與出租車相比，私人司機服務通常可以提供更舒適的乘坐體驗，並可以根據客戶的需求進行個性化服務。但是，私人司機服務的成本通常高於出租車，因為它提供了更方便和個性化的服務。客戶需要權衡這些優勢和成本之間的關系來決定是否選擇私人司機服務。
工作職責:
1.服從部門經理和分公司總經理的領導，認真執行其工作指令，全面貫徹和認真執行公司的各項管理制度，對部門經理和分公司總經理的壹切管理行為負責。
2.負責辦理分公司車輛的所有保險、年檢等相關工作。
3.節省油耗，降低車輛維護成本。
4、工作積極主動，服從調度，協助汽車用戶，特別是工程技術人員做好配合工作。
5.協助行政文員做好公司環境衛生的維護、後勤、安保、采購等工作。
6.負責保持車輛清潔(包括車內、車外和發動機清潔)。
7.完成分公司領導臨時交辦的任務。
綜上所述，私人司機服務的成本通常高於出租車，因為它提供了更便捷、更個性化的服務。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。在下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。