1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；
4.患有職業病的；
5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中受到機動車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形；
8.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；曾在部隊服役，因戰或因工負傷致殘，並已取得革命傷殘軍人證的工人。去用人單位後舊傷復發的，壹律視為工傷。
認定工傷的步驟如下:
1，先申請工傷認定，提交申請表、醫療診斷證明等材料；
2、然後由社會保障行政部門依法受理；
3、然後及時做出工傷認定；
4.最後將處理決定交給勞動者和用人單位，並抄送社保機構。
綜上所述，勞動鑒定委員會必須定期對工作中的傷殘職工進行復查，殘情如有變化，級別也要相應改變。勞動鑒定委員會應當隨時對因工負傷的殘疾人進行鑒定。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。