公司管理中的四定:定崗、定員、定薪、定責。
設備管理中的四大決策:人員、設備、責任和目標。
大型精密貴重儀器的四項管理:專人保管、房存、定期維護、定期校準。
消防器材的四項管理:定期檢查、定點放置、定點維護、定期換藥，確保完好有效。
職業規劃四定:定位、定向、定點、居中。
現代漢字規範化的四個定義:量化、形定、音定、序定。
“四定”是指飼料要在固定的時間、固定的地點、固定的質量、固定的數量投放。
餵養規定:
在保證飼料質量的前提下，在壹定的時間、壹定的位置投餵壹定量的飼料。“四定”的關鍵是定質，即飼料要新鮮、優質，這是提高魚類抗病能力的重要壹環。
語言學上的“四定”是指現代漢字的規範不僅僅是字形的規範，還有字量、讀音、語序的規範，統稱為“四定”。實現現代漢字的“四定”是漢字研究和漢字管理的重要內容。
但是每個人的生活環境和文化水平不同，所以追求的目標和理想也不盡相同。但是，在內心深處，每個人都會不同程度地有自己的做人原則。
做人的原則應該是多方面的。比如，每個人在對待學習、生活、工作上都會有自己的原則，也就是說，人做事是有底線的，會有所為有所不為，知道那些事應該努力去做，那些事可以做，那些事絕對不能做。
妳不能成為壹個沒有原則的人。沒有做人的原則，就沒有衡量對錯的尺度。如果不知道什麽該做，什麽不該做，那麽就很容易誤入歧途，因為人是有社會屬性的，任何事情任何時候都要受到社會公認的法律和道德的約束，不可能置身於社會之外。
做人要有原則，但這些原則也要與時俱進。社會在不斷發展，觀念在不斷更新，需求也在不同程度的變化。在不同的社會背景下，法律和道德標準會有所不同。在這個時期這樣做可能是對的，但在另壹個時期做同樣的事情就是錯的，甚至是違法的。然後，做人的原則要隨著社會的變化而不斷調整。
做人要有原則，但也要考慮原則和發展的關系。有時候，做人的條條框框太多，固有的行為習慣形成，可能會束縛人的思維，使人失去開拓創新的精神，甚至變得僵化，難以適應不斷發展變化的社會環境。所以，人在遵守做人原則的同時，要隨時做出適當的調整，讓自己的做人原則始終符合時代的要求，不要讓原則束縛和束縛了自己的思想。