1.退休職工喪葬費標準為當地上年度職工月平均工資(或以前的12個月)* 6個月。
2、退休職工的喪葬補助費和直系親屬的壹次性救濟費，分別按本市上年度3個月和10個月的社會平均工資壹次性發放；
3.喪葬費壹般由死者直系親屬收取。沒有直系親屬的，由組織安葬的人或組織酌情領取，但需要相關證明。
收取喪葬費所需材料:
1，死亡註銷證明(死者戶籍所在地派出所出具)；
2、企業退休人員死亡申報表(由社保提供，死亡待遇領取人應與領取人身份證壹致，且社保提供的證明必須註明領取人與其死亡的關系)；
3、火葬證明(由民政局或殯儀館提供)，非火葬區、非火葬區民政辦公室出具的證明；
4.收款人身份證正反面復印件。
喪葬費的收取流程如下:
1.當事人死亡後，家屬(繼承人)應當及時提交當事人死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等材料；
2.社保審核後，法定繼承人按規定繼承養老保險個人賬戶余額，社保經辦機構對符合條件者按當地規定計算具體撫恤金和喪葬費；
3.社保經辦機構審批完畢後，將相關款項轉入當事人原單位，由原單位通知繼承人領取社保金。
綜上所述，退休職工喪葬費標準為當地上年度職工月平均工資(或前12個月)* 6個月。喪葬費壹般由死者直系親屬收取。沒有直系親屬的，由組織安葬的人或組織酌情領取，但需要出具相關證明。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。