1，符合法律法規規定生育子女的，男方單位給予15天護理假，女方單位增加產假30天，不能增加產假的，給予壹個月基本工資或實得工資獎勵；
2、參加生育保險，符合生育保險規定；
3、農村居民符合法律法規規定生育子女的，可以參照前款規定，根據實際情況給予獎勵。
請陪產假需要以下材料:
1，結婚證；
2.出生證明復印件；
3.我向雇主遞交了我的申請。
綜上所述，綜上所述，陪產假又稱陪護假，是指依法登記的已婚夫婦，在女方享有產假的同時，男方享有壹定時間內相互照顧的權利。
休陪產假的過程:
1.首先妳要咨詢妳工作的企業人事部門，明確證件、時間、程序等。妳需要休陪產假。
2.準備相關材料:壹般請假需要的材料主要有結婚證和出生證，天數壹般在3-15天。具體要求以公司規定為準；
3.辦理請假手續:根據企業的請假規章制度，填寫相應的請假表格，找相關部門領導簽字批準。壹般單位都有自己固定的請假表，如果沒有，可以自己寫申請，應該包括請假的人，請假的原因，請假的天數，起止日期。
綜上所述，陪產假又稱陪護假，是指依法登記的已婚夫婦，在女方享有產假的同時，男方享有在壹定時間內相互照顧的權利。
法律依據:
《天津市人口與計劃生育條例》第十八條依法登記結婚的公民，享受婚假10天。
符合法律法規生育子女的夫妻，在國家規定的產假(產假)的基礎上，享受產假(產假)60天，男方享受陪產假15天。
依法生育子女的夫妻，在子女不滿三歲期間，由用人單位每年給予10天育兒假。
符合法律、法規規定生育子女的農村居民，由鄉、鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會根據實際情況給予獎勵。