關於國家公務員退休後需要追究違紀責任的行政處理和待遇問題。
(壹)對國家公務員在任職期間違紀，退休後被調查，應當追究行政紀律責任的，考慮到其已退出國家公務員隊伍，可以不作出紀律處分決定。根據其所犯錯誤，按照《國家公務員暫行條例》規定的處分種類和標準，按以下方式作出行政決定:
1，應給予記過或記大過處分，按每兩年增加退休費的標準，降低其基本養老金。
2、應給予降級處分的，依據退休級別，降低壹個級別確定基本養老金。處罰前已經發放的養老金，不予退還。
3、應給予撤職處分的，在退休時所擔任職務的基礎上，降低壹個職務以上的職務，按照相應職級待遇的規定，確定基本養老金。同時根據處分情況，降低相應的政治待遇和生活待遇。處罰前已發放的基礎養老金不予退還。
4、應辭退的，壹般不再辭退。在退休時崗位的基礎上，減少三個及以上崗位，其中減少科員崗位，按照規定重新確定相應職級待遇後，重新確定基本養老金。同時根據處分情況，降低相應的政治待遇和生活待遇。處罰前已發放的基礎養老金不予返還。
(二)國家公務員退休後有危害國家安全、榮譽和利益以及泄密、貪汙賄賂等嚴重違紀行為，尚不夠給予行政處分或者刑事處分的，應當根據其所犯錯誤和應當受到行政處分的種類，按照下列方式作出行政決定:
1，給予記過或記大過處分時，按每兩年增加退休費的標準減少基本養老金。
2.給予降級以上處分時，按照每兩年增加退休費的標準減少基本養老金，然後在減少的基本養老金的基礎上按以下不同比例發放基本養老金:應給予降級處分的，減少基本養老金的5%；應當辭退的，基本養老金減少10%，政治、生活待遇根據辭退情況相應減少；應當辭退的，減少基本養老金的15%，政治待遇和生活待遇按照三級以上職務降低。
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法律依據:《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十四條事業單位退休人員有違法違紀行為，應當給予處分的，不作處分決定。但是，應當給予降級或者撤職處分的，應當相應減少或者取消。第四十三條事業單位工作人員處分決定發生變更，需要調整工作人員崗位等級或者工資待遇的，應當按照規定進行調整；撤銷事業單位工作人員紀律處分決定的，應當恢復工作人員的崗位等級和工資待遇，並按照原崗位等級安排相應崗位，在適當範圍內恢復名譽。被撤銷或者減輕處分的事業單位工作人員的工資福利受到損失的，應當予以賠償。