解決拖欠農民工工資最快最直接的方法是什麽?
最快最直接解決拖欠農民工工資。如果拖欠工資,農民工可以向當地勞動執法部門舉報。如果雙方沒有爭議,勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決。如果發生勞動爭議,需要向各地勞動仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服,也可以提起訴訟,在人民法院強制執行。如果無力支付訴訟費,還可以申請減免訴訟費。最高人民法院22日發布最高人民法院令。
解決拖欠農民工工資最快最直接的方法是什麽?
法律分析:農民工資不找勞動監察大隊投訴可以盡快解決。壹是可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴無效,可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁出具的裁決書讓用人單位支付工資。如果不交,可以向法院申請強制執行。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”是指工資應以月薪的形式支付,也包括按月支付。因此,用人單位應當在自然月結束後30日內結清工資,超過30日即構成拖欠工資。法律依據:《勞動保障監察條例》第二條本條例適用於企業和個體工商戶的勞動保障監察。第九條任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。第十壹條。勞動保障行政部門對下列事項進行監督:用人單位制定的內部勞動保障規章制度;用人單位與勞動者訂立勞動合同;用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能鑒定的規定;法律法規規定的其他勞動保障監察事項。
如何解決拖欠農民工工資的問題?
投訴到當地勞動仲裁委,現在還敢拖欠農民工工資?