實踐壹再表明，風險前的預防遠勝於危機後的補救措施。律師作為專業的、職業化的法律從業者，憑借其專業知識和執業經驗，可以有效地幫助企業和個人建立法律風險防範機制，如風險預警機制、評估機制、遇險應急預案等，避免因對現有法律法規的誤解而導致的決策失誤、商業夥伴不誠信而導致的風險甚至落入對方陷阱，同時， 提前防範資本運作、企業產權獲取、企業家自身經營行為、家庭變故等容易出現問題的環節可能出現的風險。
第二，提高工作效率，優化資源配置。現在法律越來越專業化。聘請專業律師幫助處理相關事務，可以騰出自己的精力專註於自己擅長的事情，節省機會成本，獲得比較利益。所謂“有事請找我律師”，不過可以從自己不擅長的法律事務中抽身出來，專心做好自己的事情。
第三，提高工作質量，提升企業品位。法治時代，擁有自己的“不搞訴訟的律師”，某種意義上成為衡量壹個企業發展的標誌。律師不僅可以提供專業服務，還可以提高企業和個人的品位。
第四，優化企業結構，增強企業競爭力。現代律師的法律服務與傳統的法律服務領域相去甚遠。對於企業來說，好的律師可以參與企業決策，幫助企業更好地建立現代企業制度(如企業改制、管理者薪酬設計等。)，更合理地設計企業運營機制，更穩健地消除企業內部矛盾，為企業資產負債重組提供科學的法律意見，幫助企業做大做強。
聘請常年法律顧問的壹般程序:
1.了解常年法律顧問的工作範圍和收費情況，與律所、律師進行試探性會談。
2.對企業、基本業務信息和法律咨詢服務的交流要求。
3.協商聘用律師事務所提供的法律顧問的合同條款和條件。
4.簽署聘請法律顧問的合同。
5.按照法律顧問聘用合同的約定向律師事務所支付法律顧問費。
6.被指定的律師應當在收費後立即開始工作，但聘用法律顧問合同另有約定的除外。
7.聘請法律顧問的合同期限壹般為壹年，第二年協商壹致後續簽。
北京吳歌律師事務所
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