轉型是壹個自我提升的過程，也是壹個痛苦的過程。轉型意味著妳可能會放棄自己已經非常熟練甚至擅長的領域，在壹個完全陌生的環境中琢磨和嘗試自己。這必然是壹個不斷遭受打擊和挫折的過程。但同時，突破自我的人也不容易被這個社會拋棄。這個時代變化太快了，如果妳沒有改變的意識，當妳意識到妳需要改變的時候，妳可能已經失去了最好的機會。有幾點會對壹個願意主動改變的人很有幫助:
敢於嘗試，邁出第壹步。
這個世界永遠不會缺少想法。沒有行動的支撐，想法永遠是想法。很多時候，我們都是“夜想千條路，晨醒走原路”。剛進入職場的時候，我從事的是商業分析。我本想轉型嘗試新的領域，就在我面前，出現了壹個HR的工作機會，表面上看起來，我的學歷背景、過往經歷和HR工作完全沒有交集。如果不搭配，很多人會說算了，等有機會熟悉了再說。但是當妳邁出第壹步的時候，妳會發現事情並沒有妳想象的那麽難；
妳要主動逃離自己的舒適區，不要做溫水裏的青蛙。
每個人都會偷懶。趨利避害，喜歡安逸，這是人的天性。這裏面沒有對錯。但有句老話:“生於憂患，死於安樂。”幾千年前，孟老師就已經說明了壹切。這個時代的變化速度已經超出了人們的想象。如果妳只是在自己的工作範圍內完成自我設定的工作，妳很可能成為寓言中的暖蛙。就像去新浪壹樣，HRBP的模塊會比聯想之前工作中涉及的情況復雜很多。在新浪，已經不是HR部門內部的事情了。妳需要和具體的業務部門深度融合，甚至成為壹個專業的業務人員。如果只局限於HR的那些東西，怎麽整合？不斷挑戰自己的極限，即使妳現在不擅長，但學會了之後，那將是誰也搶不走的財富。
追求創新，也要腳踏實地
創新和實用不是壹對矛盾，相反，它們是緊密結合的。大家每天都有各種想法腦洞大開，這是好事。但能不能堅持做出成績，才是實幹家和夢想家最大的區別。我們不能成為每天只做白日夢的空想家。我們有了想法之後，壹定要註意制定詳細的計劃，這樣好的想法才能實現，才能帶來具體的價值。如果妳能壹步壹步地完成妳想做的事情，妳的能力會得到迅速提高。比如阿甘生鮮初期，我們不可能把聯想或者新浪的體系照搬到現在的公司運營中，而是根據公司的實際情況，推行可以執行的運營方針。