1.紀律處分:
紀律處分是指對組織中違反紀律的成員進行懲罰和警告，包括口頭警告、書面警告、嚴重警告、記過、降級、撤職等。，來約束和規範組織成員的行為。
2.行政處罰:
行政處分是指對公務員、行政機關和事業單位工作人員的處分措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。，用於維護行政紀律，規範行政行為。
3.法律制裁:
法律制裁是指依法懲處違法行為，追究刑事責任，包括罰款、拘留、有期徒刑、無期徒刑、死刑等。，用於維護社會秩序，保護公眾利益。
4.經濟處罰:
經濟處罰是指對違反者的經濟制裁，包括罰款、沒收非法所得、停產停業、吊銷營業執照等。，懲治非法經濟行為，維護市場秩序。
5.輿論監督:
輿論監督就是通過媒體和輿論的壓力追究責任，曝光違規行為，督促相關部門采取相應的問責措施，對公共機構和官員的行為進行監督和約束。
6.法律訴訟:
合法訴訟是指當事人通過司法途徑對違法行為提起訴訟，法院將依法審理並作出判決，以維護個人權益和社會公平正義。
7.民事賠償:
民事賠償是指當事人通過民事訴訟程序，要求侵害人承擔相應的經濟賠償責任，用於恢復受害人的合法權益，修復損失。
8.行業紀律處分:
行業懲戒是指針對違規行為的行業自律和懲戒措施，包括限制執業資格、取消執業許可、撤銷執業資格認定等。，用於維護行業聲譽和規範行為。
擴展知識:
不同的行業和領域可能會有具體的問責方式，比如教育領域的教師教育與懲戒，醫療領域的醫療事故處理。問責應當依法進行，確保公正、公平、合法，同時要考慮實際情況和案件的具體情況。
問責方式的選擇應綜合考慮違規行為的性質、情節、影響以及相關法律、法規和規章的規定。問責重在教育和提高，既要懲罰違規行為，也要通過教育培訓提升組織成員的職業素質和道德觀念。