這五個要素包括:安全文化、安全法規、安全責任、安全技術和安全投入。
安全文化是指存在於單位和個人中的關於安全問題的各種特征和態度的總和。
企業安全文化建設要緊緊圍繞“壹個中心”(強調“以人為本”為中心)和“兩個基本點”(安全理念的滲透和安全行為的養成)，內化思想、外化行為，不斷提高員工的安全意識和責任意識，把安全第壹變成每個員工的自覺行為。
因為安全觀念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此，必須努力滲透員工的安全觀念，培養安全行為。
安全法制是指:建立健全安全生產法律法規和安全生產執法。
擴展數據:
安全生產責任制是企業責任的具體體現，是企業管理的基礎。它是企業崗位責任制的重要組成部分，是企業最基本的制度，明確規定了生產經營活動中各部門、各人員的職責。
安全生產責任制是貫徹“安全第壹，預防為主”方針的體現，是生產經營單位最基本的制度之壹，是壹切安全生產制度的核心制度。它使責任成為每個崗位人的責任，是以書面形式確定的制度。
安全生產責任必須“縱向到底，橫向到邊”，明確指出安全生產是全員管理。“垂直到底”就是生產經營單位從廠長、總經理到每壹個操作人員都要有自己明確的安全生產責任；各業務部門應在各自的職責範圍內對安全生產負責。
這從根本上明確了安全生產不是誰的事，也不僅僅是安全部門的事，而是全局的事，體現了“安全生產人人有責”的基本思想。“橫向到邊”分為四個層次，即:決策層、管理層、執行層和運營層。
安全責任:安全責任必須層層落實。企業應逐級簽訂安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施和獎懲辦法。
對完成責任書考核指標和考核內容的單位和個人，應給予精神和物質獎勵；對未完成考核指標或考核內容的單位和個人進行處罰；對安全工作做得好的單位，應給予單位領導和安全員壹定的獎勵。
安全投入是安全生產的基本保證。它包括兩個方面:壹是人才投入，二是資金投入。安全生產所需的設備、設施、宣傳等投入必須充足。
同時，企業要為安全員創造參加專業培訓的機會，組織安全員到安全工作做得好的單位參觀、學習和借鑒；另壹方面，通過招聘安全管理專業人員，提高公司安全管理隊伍的素質，為公司的安全和諧發展打下堅實的基礎。
參考資料:
百度百科-安全生產