根據我國相關法律，未按實際工資繳納社保屬於違法行為。未足額繳納社會保險的，社會保險征繳機構可以責令其限期繳納或者補足。用人單位要為勞動者繳納社會保險，但在現實生活中，有些用人單位在繳納社會保險時存在壹些問題。不按實際工資繳納社會保險是違法的。未足額繳納社會保險的，社會保險征繳機構可以責令其限期繳納或者補足。
什麽是社會保險基金？
1.社會保險基金主要包括五大類，即:基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。
2、除基本醫療保險基金和生育保險基金合並建賬核算外，其他社會保險基金按照社會保險種類分別建賬，單獨核算。社會保險基金實行全國統壹的會計制度。社會保險基金應當專款專用，任何組織或者個人不得以任何形式侵占或者挪用。
3、我國社會保險基金的來源大致可以分為四個方面:
(壹)被保險人按照其工資收入的壹定比例繳納的保險費(工資收入無法確定的，按照職工平均工資計算)；
(二)參保單位按本單位職工工資總額的壹定比例繳納的保險費；
(三)政府對社會保險基金的財政補貼；
(四)社會保險基金和社會捐贈的銀行利息或者投資回報等。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。