1，根據人身傷害司法解釋的規定，在無償幫助的情況下，被幫助的勞動者受傷，壹般由被幫助的勞動者承擔責任；
2、被幫助工人有重大超重，且被幫助工人* * *有責任；
3、幫助勞動者明確拒絕幫助的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內適當補償；
4.因第三人侵權造成勞動者人身損害的，第三人應當承擔賠償責任。如果第三方不確定或者無力支付賠償，被幫助的勞動者可以進行適當的賠償。
可以要求損害賠償的情況如下:
1，肯定有違約。損害賠償責任適用於各種形式的違約，如不履行、拒絕履行、不當履行、遲延履行和遲延承諾。
2.受害者必須遭受損失。損害賠償責任不同於違約責任。違約責任不以損失的發生為前提，但受害人必須有損失，違約方將承擔損害賠償責任。
3.違約和損失是有關系的。違約方只對自己違約造成的損失承擔責任。
綜上所述，幫助別人是壹件好事，但是在工作的過程中可能會發生壹些意外，尤其是壹些危險的工作，在這個過程中可能會有人受傷，這就不好了。
法律依據:
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第四條。
無償提供服務的幫工在幫工活動中造成他人損害的，幫工應當承擔賠償責任。受助人員承擔賠償責任，向有故意或者重大過失的受助人員追償的，人民法院應予支持。被幫助的勞動者明確拒絕幫助的，不承擔賠償責任。
第五條
無償提供勞務的幫工因幫工活動遭受人身損害的，應當根據幫工和被幫工各自的過錯承擔相應的責任；被幫助的勞動者明確拒絕幫助勞動者的，被幫助的勞動者不承擔賠償責任，但可以在受益範圍內進行適當補償。
幫工在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求幫工給予適當賠償。被勞動者賠償後，可以向第三方索賠。