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轄區:崇安區、南長區、北塘區、濱湖區、無錫新區、惠山區、錫山區、宜興市、江陰市。
擴展數據:
無錫新區社保局職能介紹:
(壹)人力資源和社會保障法律、法規和規章的執行情況；貫徹落實國家和省人力資源和社會保障發展規劃和政策，擬訂無錫市人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障地方性法規草案，制定相應的管理標準和管理規範實施辦法，並組織實施和監督檢查。
(2)建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的全面發展、合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業工作，擬訂無錫市統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立全市城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂全市高技能人才和農村實用人才的培訓和激勵政策。
(四)綜合管理全市引進國外智力工作，制定引進國外智力工作的規劃和政策，負責出國(境)培訓的管理，負責部門的國際交流與合作。
(五)負責無錫市就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)建立機關、企業、事業單位工作人員正常工資增長和支付保障機制，制定機關、企業、事業單位工作人員的福利和退休政策。
(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和國家公務員管理政策，參與人才管理，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員的選拔和培養，制定吸引國(境)外人員和留學人員來我市工作或定居的政策。
(八)會同有關部門，制定無錫市軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省、市關於部分企業軍隊轉業幹部的解困維穩政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)負責無錫市行政機關公務員綜合管理工作，制定相關人事調配政策和特殊人員安置政策，組織實施國家榮譽制度，會同有關部門制定和實施政府獎勵制度。
(十)會同有關部門制定全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)統籌無錫市勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，負責組織實施和監督檢查全市勞動標準，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)承辦市政府交辦的其他工作。
參考資料:
無錫市人力資源和社會保障局-政府信息公開指南