在武漢，工傷傷殘等級達到四級以上，即喪失勞動能力的，可以提前退休。
具體來說，根據《工傷保險條例》和《武漢市工傷保險實施辦法》，工傷傷殘等級為四級以上的職工，可以享受退出工作崗位的待遇，即提前退休。退出工作崗位的職工繼續參加工傷保險，按照規定享受工傷保險待遇。
但能否提前退休還取決於其他因素，比如員工的年齡、工作年限等。根據規定，提前退休的職工應當符合下列條件:
男員工55歲以上，女員工45歲以上；
繳費年限滿15年；
符合國家和省規定的其他條件。
綜上，武漢市工傷傷殘評定等級4級及以上的職工可以提前退休。但需要註意的是，提前退休的條件不僅包括工傷傷殘等級，還包括職工年齡、工作年限等其他因素。同時，相關法律法規和政策可能會根據時間變化進行調整，建議在具體操作前咨詢相關機構或專業人士。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十五條規定:“職工因工致殘被鑒定為壹級、四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。
(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘補助金，按照國家規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。"