日常管理按照省、市有關輔警管理辦法執行。
待遇:試用期1個月。轉正後各部門、隊、站輔警工資2729.82元/月(含五險壹金)，巡特警防暴處隊員工資3729.82元/月(含五險壹金)，繳納五險壹金。
警輔工資壹般在2500到3500左右。警輔的具體工資與公司簽訂的勞動合同、各種補貼津貼、加班量有壹定關系。加班越多，工資總額越高，其實際月薪=月薪÷21.75×實際出勤天數。
關於全年職工平均工作時間及工資折算的通知
(1)日工資和小時工資的換算
用人單位應當依法支付法定節假日工資，即折算日工資和小時工資時不排除國家規定的11法定節假日。相應地，日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷每月帶薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)。
每月帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。
(二)用人單位拖欠工資的，要求支付工資的途徑有兩種:
1，勞動者可以去當地勞動局投訴勞動監察；優點:方法簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大；
2.可以向當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。優點:除了工資，還可以主張經濟補償、雙倍工資等。，而且壹般都能最終解決；缺點:申請勞動仲裁是勞動訴訟，程序多壹點，需要專業指導。
法律依據:
Xi公安機關警務輔助人員管理辦法
第十條警務輔助人員管理應當遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，嚴格落實管理責任，建立健全管理制度。市公安局負責對全市公安機關警務輔助人員管理工作進行指導和監督。市公安局各部門和各分局、縣局政工部門負責本單位警務輔助人員的管理和監督，具體使用警務輔助人員的警種、部門和基層隊負責警務輔助人員的日常管理。