為了吸引人才或者讓地方大學畢業生直接留下來發展，各大城市相繼出臺人才補貼政策。高級專業技術資格人員申報人才津貼，企事業單位人員到用人單位聘任同級別職務的當月起享受人才津貼。
有任期的榮譽獲得者，按任期全額發放人才津貼，不在政策實施時間範圍內的，不發放人才津貼。符合人才津貼條件的引進高層次人才，從簽訂勞動合同(或服務協議)的當年起1年可申請人才津貼。
人才補貼，戶口肯定要遷到工作地。人才補貼是對人才引進的補貼，所以人才引進就是把人才引進城市，也就是把人才落戶。所以要認為人才補貼必須落到城市才能享受這個待遇。所以在給予人才補貼的時候，戶口肯定會遷到工作地，這是人才補貼必須提供的材料之壹。
壹、新入戶人才申請租房和生活補貼應符合以下條件
1.具有全日制普通高等教育本科以上學歷，以辦理進口手續時申報為準；
2.有深圳戶籍；
3.已在深圳繳納社會保險費，社會保險關系仍在本市；
4.沒有享受過購房優惠政策，也不在租住公租房；
第二，年齡限制
應屆畢業生和留學回國人員申請補貼無年齡限制，新入職在職人才應符合以下年齡條件:本科生30周歲以下，碩士生35周歲以下，博士生40周歲以下。
上面的年齡條件是以轉入年份的65438+10月1的日期來判斷的，有點難以理解。這裏舉個栗子:某人出生於0988年65438+2月1，獲得深圳市人社局2065438年3月1頒發的入戶證，雖然ta拿到證時已滿18周歲。
第三，金額
新人才租房和生活補貼標準為:本科15000元/人，碩士25000元/人，博士30000元/人。此外，深圳的龍崗、龍華、寶安三個區也提供等量的區級補貼，即市區兩級補貼疊加。本科可以拿到3萬，博士可以拿到6萬，但是要拿到區級補貼，前提是先拿到市級補貼，落戶到區裏，落戶後在區裏交至少6個月社保。
第四，分配方式
補貼資金壹次性發放。
法律依據:
技能型人才薪酬分配指引
第十五條在各工資單元功能不重復的原則下，可以設立相應的津貼單元，以補償技能人員在特定環境或承擔特定任務下的額外工作，包括反映夜班工作條件下額外工作的夜班津貼、反映高溫、噪聲汙染等惡劣環境條件下額外工作的工作環境津貼、反映技能人員技能水平的技能津貼、反映技能人員額外工作的班組長津貼和反映技能人員額外工作的學徒津貼。根據需要，我們還可以設立多功能津貼或崗位津貼，鼓勵人們學習更多技能，發展成為復合型人才。