檢察院屬於公檢法系列公務員。目前國家和各省市都在實行“公務員都要考”的政策。
想進入檢察院正式公務員編制，必須通過國家公務員考試，正式錄用，試用期滿考核合格，才能獲得正式公務員編制。
法院司法輔助人員是指法院中除法官以外協助審判的其他工作人員，主要包括書記員、執行人員、法醫、司法警察等。
擴展數據:
勞務派遣的工種。
勞務派遣壹般在臨時性、輔助性或替代性工作崗位實施。
《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國企業的基本用工形式。
勞務派遣是壹種補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性工作崗位上實施。"
但很多用人單位在各種工種、各種時長的崗位上開展勞務派遣，甚至在主營業務崗位上大量使用勞務派遣工。
隨著1995勞動法的實施，中國取消了“正式工”和“臨時工”的雙重雇傭制度。
勞務派遣的濫用導致了新的二元用工制度。
《勞動合同法》實施後，出現了新的“正式員工”和“派遣工”雙重用工制度。
在用人單位，派遣工承擔壹線工作，為企業發展做出最直接的貢獻，卻成為‘二等’員工群體。
現在出現了壹個奇怪的現象‘反向調度’。《勞動合同法》實施後，部分用人單位要求正式合同工與勞務公司簽訂派遣合同成為勞務派遣工後再送回原工作崗位。
勞務派遣成為壹些用人單位逃避《勞動合同法》規定的用人單位責任的壹種方式。
在國外，主要是“項目式”派遣或外包，占整個勞務派遣市場的70%以上。
在這種派遣外包的形式中，崗位因項目的成立而存在，也因項目的成立而結束，項目周期通常在12-15周左右。項目結束後，崗位人員由勞務公司派遣到其他公司項目工作。
總的來說，就崗位而言，有臨時性、專業性、輔助性的特點。
參考資料:
百度百科-勞務派遣