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新形勢下社會人才需求的特點

新形勢下社會對人才需求的特點應該主要包括幾個方面:1,良好的心態和心理素質。2.終身學習欲望強,學習能力強。3.敏捷高效的思維和決策能力。4.豐富的想象力。5.團隊合作能力。6.自信和毅力。自理和自力更生。人際交往技巧。擁有高情商和錢商。

在新形勢下,社會對人才的需求壹方面表現為高技能人才短缺,另壹方面表現為畢業生就業難,這說明社會需求更需要應用型人才。

新形式下社會對人才的需求有什麽特點?新形式下社會對人才需求的特點是:3Q人才。

好的人才是有“3Q”的人才。所謂3Q,就是要有智商、情商、AQ。

智商:專業知識,邏輯思維能力,學習能力。

通常意義上的智商是指智商,是衡量壹個人思維和推理能力的通用方法。但是,職場中的智商指的是與職位相關的知識和技能。此外,智商還代表邏輯思維能力和學習解決問題的能力。尤其是在知識經濟時代,個人目前的能力在兩三年後會受到相當大的損害,所以保持學習的能力尤為重要。技能方面,不僅是專業技能,溝通和英語技能也很重要。在全球化的趨勢下,如果不能很好的溝通,很難發揮自己的才能。

情商:對工作的熱情

情商是指壹個人的“情商”,取決於壹個人是否對工作和生活充滿熱情,是否是壹個有“同情心”和“敏感性”的人,是否能信任他人,激發他人的潛能。

AQ:制造壓力的能力

AQ是“逆境商”,強調壹個人的毅力、勇氣和耐力,面對逆境是否有積極的態度,面對困難是否不會輕易放棄。

新形勢下企業管理的新特點,現代企業制度下的管理決策模式,現代企業制度下的企業將面臨各種風險。壹旦企業決策失誤,達不到預期目標,或者失去時機,就會受到市場的無情懲罰。為了避免決策失誤,提高決策水平,必須構建符合現代企業制度要求的企業管理決策模式。該模式充分體現了決策的科學化、民主化、去中心化和制度化原則,是由信息系統、咨詢系統、行動系統、執行和反饋系統組成的有機系統。

壹、決策信息系統在現代企業管理決策中,信息是決策的起點和基礎。從技術上講,決策過程是壹個不斷獲取信息、處理信息、利用信息的過程。

二、決策智庫系統是不生產任何物質產品,依靠專家集體智慧進行管理決策研究的機構。它是現代企業管理決策系統不可缺少的壹部分。

社會人才需求調查1。電子信息電子信息產業是高新技術產業,被稱為朝陽產業。據信息產業部分析,"十五"期間是中國電子信息產業發展的關鍵時期。據預測,電子信息產業仍將以兩倍於經濟增長速度的速度快速發展,產業前景十分廣闊。

未來發展重點是電子信息產品制造、軟件產業和集成電路產業;新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業務也將迅速擴展其套餐;同樣值得關註的還有文化科技行業,比如網絡遊戲。目前,IT支持人才在故障排除、設備與客戶服務、軟硬件安裝、配置更新與系統運行、監控與維護四大類人才上存在短缺。此外,對電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程的需求也很大。

相關專業人員

電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

2.生物技術21世紀是生物的世紀,生物技術經濟的發展是必然趨勢。據了解,我國年產值上億元的生物技術企業蓬勃發展,生物技術被各地視為經濟發展的突破口。然而,生物技術的發展需要具有獨立工作能力和良好科學素質的新型人才,特別是具有創新能力和實踐能力的人才。生物科研人才是近年來國際人才競爭的焦點之壹。目前,我國生物技術研究人員和生物技術產品開發人才嚴重短缺,未來我國對生物技術人才的需求很大。專家預測,隨著基因技術、生物工程和產業升級的發展,這類高科技專業人才的缺口會越來越大。

相關專業人員

生物技術、生物工程和生物資源科學。

3.現代醫藥全球現代醫藥技術產業繼續呈現高速增長態勢,現代生物技術產業已成為醫藥產業新的國際競爭焦點。專家指出,面對日益直接和激烈的國際市場競爭,中國發展現代中藥和生物醫藥技術產業勢在必行。尤其是現代中藥產業,不僅在世界範圍內,在中國也發展迅速。目前已成為極具發展優勢和廣闊市場前景的潛在戰略性產業。科技部將“創新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間12國家科技重大專項之壹。

相關專業人員

藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥等。

4.汽車隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品,汽車專業也成為了社會上非常熱門的專業。汽車專業人才成為炙手可熱的“搶手貨”,汽車行業的復合型人才將成為爭奪的焦點,如精通外語的汽車設計人才、有汽車技術背景的營銷人才、有汽車銷售背景的IT專業人才、汽車信貸、保險等金融人才將持續受到熱捧。此外,熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才的需求也將持續上升。

相關專業人員

車輛工程、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

5.加入WTO後,中國相關行業和企業將與國外物流企業全面合作,這意味著中國現代物流將進入壹個快速增長和全面發展的新時期。專家預測,在未來10年甚至更長的壹段時間內,中國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前,我國中高級物流專業人才600多萬人,物流專業人才已被列為國家12緊缺人才之壹。到2010,我國對大專以上物流人才的需求約為30-40萬。目前各高校物流專業每年的培養規模在5000人左右,行業內最缺的是物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研。

相關專業人員

物流管理、現代物流等。

6.新材料新材料應用廣泛,發展前景廣闊。它們的R&D水平和工業化規模已經成為衡量壹個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標誌。“十五”以來,國家產業政策的導向明顯向以新材料產業為代表的高新技術產業傾斜,這無疑將對新材料產業的發展起到重要的推動作用。同時,隨著我國支柱產業和高新技術產業的發展,對新材料的需求不斷擴大,機械制造、電子信息制造、汽車工業、建築行業等支柱產業的快速發展,對原材料的質量、效率和數量提出了更高的要求。高新技術產業將帶動新材料需求的增加,尤其是電子信息材料,每年將以20%至30%的速度增長,生物醫用材料將以20%左右的速度增長。此外,隨著社會經濟的發展,對新能源材料、生態環保材料、航空航天材料等新材料的需求將快速增長;復合材料的需求將會大大增加,尤其是樹脂基復合材料。

相關專業人員

高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。

7.環境能源環保產業被稱為21世紀的朝陽產業,發展潛力巨大。隨著環保投入的大幅增加,中國環保產業發展迅速,成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的快速發展和顯著效益,無疑是環保技術人員研發的成果。然而,目前我國環保行業面臨著人才嚴重短缺,現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算,則需要50萬人。然而,我國現有的環保技術人員與實際需求相差甚遠,培養環保技術人員的任務十分艱巨。同時,可再生能源的開發利用也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分。中國的政策支持、社會認可和豐富的可再生資源,使得中國新能源產業的發展前景非常廣闊。

相關專業人員

環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源、環境與科學等。

8.加入世貿組織和申奧成功將直接推動中國對外經貿的大發展,因此社會對管理專業人才的需求將迅速增加。在現代企業中,壹個優秀企業家的作用超過100個優秀工程師和1000個優秀工人。目前國內越來越多的企業進行產權和機制轉換,企業法人實行招投標制和年薪制,實際上是把企業的管理權交給職業企業家。根據中國近三年的統計數據,國外代理人每年都在以500%以上的速度遞增,目前已經在很多大城市形成了專業階層。無論是外企還是國企,高層管理者的價值越來越看漲。所以,雖然工商管理專業的學生可能剛畢業就不做管理工作,但過不了幾年,有管理背景的人會成為搶手貨,MBA依然會是企業爭奪的對象之壹。

相關專業人員

工商管理、人力資源管理、工程管理等。

9.目前,中國非常缺乏律師。據不完全統計,目前我國取得律師資格的專職律師不到2萬人,平均每654.38+萬人口只有2名律師,聘用律師的企業僅占全部企業的千分之幾,在數量和質量上都遠遠不能滿足社會的需求。可見,我國律師人才供需矛盾十分突出。同時,隨著全民法律意識的增強,企業的法律意識也在增強,契約觀念深入人心,對法律職業人才的需求會大大提高。因此,法學專業成為未來熱門專業之壹。

相關專業人員

法學、國際法、國際經濟商法、國際商法等。

10.市場營銷隨著我國市場經濟的不斷完善,市場營銷已經滲透到各個企業中,人們對市場營銷的概念會有更深的理解,所以對該領域人才的需求會持續看好,有可能持續升溫。隨著中國住房制度的商品化和商品房信貸業務的蓬勃發展,購買商品房成為大多數中國人的首選,房地產開發商之間的競爭也越來越激烈。最有效的促銷手段是雇用房地產推銷員。隨著汽車的大幅降價和國民收入的逐年增加,21世紀汽車將進入中國三分之壹以上的家庭不再是神話。所以,汽車營銷人員在職場也會吃香。經歷了90年代的“辛苦”,保險業務員也將成為20世紀的熱門職業。所以對營銷專業人才的整體需求會增加。

如何應對新形勢下人才管理的新挑戰和三大挑戰

從挑戰來看,中國制造業發展的制約因素在增加。

第壹,國際金融危機打破了原有的世界經濟圈體系,發達國家消費模式的調整極大地制約了出口導向特征明顯的中國制造業。長期以來,全球經濟圈的主要特征是:歐美的赤字財政和高消費帶動中國等新興發展中國家的制成品出口,而中國等國的高儲蓄和高出口形成巨額外匯儲備,大量購買歐美的主權債券為其高消費融資。國際金融危機後,這個圈子出現了“短路”,表現在兩個“不可持續”方面:壹方面,歐美高消費、高負債的模式不可持續;另壹方面,中國長期依賴出口來推動制造業和經濟增長,已經到了必須改變的時候了。後金融危機時代,發達國家消費模式的調整必將制約中國的出口。發達國家多年來強勁消費拉動制造業增長的格局將在相當長的時期內難以恢復,全球貿易格局也將發生變化,貿易壁壘將呈現形式多樣、頻率較高的趨勢。

二是發達國家“回歸”制造業,發展中國家競爭加劇,中國制造業發展面臨雙重壓力。近年來,在國際金融危機的巨大沖擊下,發達國家開始反思並意識到,以制造業為核心的實體經濟是保持國家競爭力和經濟可持續發展的基石。歐盟和美國都提出了“再工業化”戰略,大力發展新能源、信息、生物等新興產業,試圖重振制造業。與此同時,新興發展中國家也做出了加快經濟結構調整、促進產業升級的戰略部署。未來很長壹段時間,中國制造業將面臨前有發達國家“再工業化”,後有東盟、印度、拉美等國家和地區趕超的雙重壓力。

三是能源資源約束趨緊,要素成本快速上升,傳統競爭優勢逐漸弱化。2010年,中國壹次能源消費達到22.7億噸油當量,2000年以來累計消費達到178億噸油當量。2010年,我國石油對外依存度達到54.8%,鐵礦石、鋁土礦、銅精礦、鉛鋅礦和鉀鹽對外依存度分別為53.6%、55%、65%、30%和70%。隨著中國經濟的快速增長,對能源資源的需求將不斷增加,資源性產品價格上漲具有較強的剛性特征,這將直接導致制造成本的增加。勞動力多,成本低,曾經是中國制造業突出的比較優勢。隨著人口結構的變化,這種優勢也在喪失。根據相關預測,2015年我國勞動力總量將達到峰值,之後將緩慢下降。近年來,東部沿海地區大規模的“用工荒”和工資薪金的快速上漲反映了這壹變化。從制造業從業人員的平均工資來看,目前越南的月工資約為1000元,印度約為600元,中國東部沿海也達到了2500元至3000元。

如何做好新形勢下維護社會穩定工作,具體如下:

首先是完善規章制度。應全面梳理現有制度,建立信訪責任追究和糾正制度。從誘因源頭到處理結束,都要細致區分,責任在人。建立信訪登記備案制度,將信訪工作納入重點工作責任目標管理考核。

二是暢通信息渠道。要把矛盾處理在萌芽狀態,就要把工作重心下移,把各項工作做細做實。建立信息報送機制。要擴大信息員隊伍,向下延伸到村民小組,從小組到村、鄉、區,做到壹天壹報,重大信息即時報送,徹底解決信息無效問題,爭取主動做好接訪工作。

三是加強溝通。認真對待每壹次群眾來訪,督促有關部門及時解決;對於壹時不具備解決條件的,做好解釋工作,取得理解。對不符合法律政策要求的,耐心做好勸導工作,引導信訪人依法理性訴求。

四是加強穩定防控。充分發揮各級幹部傾聽民聲、表達民意的作用,加強與信訪工作人員的聯系,定期開展調研座談活動,最大限度地把信訪問題解決在基層,把矛盾消滅在萌芽狀態,真正發揮信訪館員的“先鋒”作用。

簡述新形勢下中國積極外交的特點。誰不給我面子,讓我在臣民面前丟臉,我就嚴肅抗議。誰給我面子,我就給誰。

妳好。

第壹,關於和平與發展。改變了壹直強調戰爭危險的觀點,強調維護世界和平是有希望的。

第二,新時期中國獨立自主的外交政策體現在不結盟政策上。中國之所以不結盟,壹是總結經驗,覺得結盟會在壹定程度上受制於人;另壹方面,也意識到中國已經成為國際舞臺上壹支不可忽視的力量。如果與任何壹個超級大國結盟,都可能影響世界戰略力量的平衡,不利於國際局勢的穩定。

第三,加強同第三世界的團結與合作,這是中國外交政策的基本立足點。

第四,積極發展睦鄰友好關系。和平周邊環境的建立,對中國國內建設和亞太地區乃至世界的和平穩定發揮了積極作用。

第五,實行對外開放政策。

希望能幫到妳。

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